工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《 就业人员代理以下服务项目:(一)根据国家及本市社会保险规定,为存档单位和个人办理有关社会保险手续;(二)具备条件的职介中心可为符合评定专业技术职务条件 ...
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按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的,用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交被征地 个人预缴专户中的资金归参保个人所有,用于参保人员缴纳养老保险费,参保人员不得提前支取。个人预缴专户中的资金余额不敷缴费时,参保人员应及时缴费;参保人员 ...
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应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起,90日内予以答复,没有合同纠纷的应当予以同意,并办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职的,逾期不予 辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;(三)待业的大中专毕业生;(四)自费出国 ...
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、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料,但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。第五章行政复议审查第二十四条行政复议机关对被申请人 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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你单位年度内如将减免税总额(或扣减限额)累计扣减完毕后,提前与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的,主管税务机关将调整你单位预核定的减免税总额;你 实施意见的通知的通知》(京国税发[2006]89号)的规定,依据你单位的《减免税申请书》及有关资料,现决定对你单位自 年 月 日至 年 月 日,每年预核定 ...
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。第十六条在职人员拟流动到其他用人单位,应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请,本单位应当在30日内答复。逾期不答复 个以上用人单位参会申请书;(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准,不得举办人才交流会。第二十一条用人单位与受聘人达成协议,应签订聘用(劳动)合同,明确双方 ...
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、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时,由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解;调解无效,由 接到处罚通知之日起十五日内向上一级行政机关申请复议;复议机关应当在收到复议申请书六十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的,可在收到复议决定书之日 ...
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、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时,由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解;调解无效,由 接到处罚通知之日起十五日内向上一级行政机关申请复议;复议机关应当在收到复议申请书六十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的,可在收到复议决定书之日 ...
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行政管理部门收到申请人提出的企业设立或变更申请后,在2个工作日内将《审批申请书》发送有关行政审批部门;有关部门在3个工作日内作出书面回复,逾期未回复 职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业,原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项,不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 ,不得泄露原单位的商业、技术秘密,不得侵害原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作,与原单位签订的合同 ...
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