实际情况，制定本办法。第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理，均适用本办法。第三条 市劳动局主管 。第五条 雇主不得雇用下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员；(三)法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。第六条 ...
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、私营企业招用工人的管理机关。街道办事处、乡镇人民政府的劳动部门负责本辖区个体工商户、私营企业招用工人的日常管理工作。第四条 区、县劳动部门的劳务市场服务 。无“受雇职工登记卡”的人员，劳动部门不予办理转户登记手续。第十九条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，外地受雇人员不再从事个体工商户、私营企业 ...
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三、在职介中心个人存档的人员、自由职业人员以及城镇个体工商户雇主及其雇工的月缴费工资基数，按照本市上年职工年平均工资，折算为月平均工资后确定。存档人员 或者《北京市个体工商户及雇工、自由职业人员缴纳失业保险费台帐》；八、其他档案材料。第二十一条因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动(聘用)合同的 ...
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每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工，按《办法》第十五条的 忠于职守，严格依法办事。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂，侵害雇主或受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十 ...
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登记，领取营业执照：(一)经营性中介服务；(二)个人承租商场柜台从事经营活动；(三)城镇个体行医；(四)从事冷饮、早点等经营活动；(五)以经营花、鸟、鱼、虫 排挤、损害其他经营者的利益。第二十五条 个体工商户和私营企业应当依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同，载明合同期限、工作内容、 ...
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国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工（以下统称雇工）的劳动管理，均适用本办法。第三条市劳动局主管 个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户、私营企业（以下统称雇主）可以根据行业特点和生产经营 ...
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按当年当地核定和下达的基数、比例执行。个体工商户业主凭营业执照办理社会保险登记后，属地社会保险经办机构应按照《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》（云政发 的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则， ...
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，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业开发高新技术产品，与其他所有制企业享受同等 依法承担赔偿责任。第三十五条有关行政管理部门及其工作人员对个体工商户、私营企业及其职工行使有关行政许可、注册登记、税收、外贸、投资、外汇、职称评定 ...
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专业技术职称，应当与国有企业、集体企业职工同等对待。第十七条 除法律、法规和自治区人民政府规定的项目外，个体工商户有权拒绝任何单位或者个人的收费、 主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 ...
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专业技术职称，应当与国有企业、集体企业职工同等对待。第十七条除法律、法规和自治区人民政府规定的项目外，个体工商户有权拒绝任何单位或者个人的收费、 主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动 ...
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