具备的条件：（一）符合国家关于境外投资的有关规定。（二）符合中国人民银行关于境外金融机构管理的规定。（三）符合中保集团关于海外投资的基本原则 附三中国人民保险（集团 效益观念，自觉维护公司利益，并能通过自己的努力取得良好的工作效益。外派领导干部应具有与其职级相当的工作水平和管理能力，应具有较高的政策水平 ...
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编制。集团公司制定全系统人员、机构编制，领导干部职数，并下达子公司执行。集团公司机关部门的设置、变动，报中国人民银行审批；处及其以下机构设置、变动由 报专业子公司审议，提出建议，报集团公司审批。（二）干部任免。集团公司机关务部门正职及其以上干部的任免，由人事部组织考核并报党组审批，属于中央管理的干部 ...
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统一的会计工作。第五条银行的会计规章制度，实行“统一领导、分级管理”的原则。全国银行统一会计基本制度的管理权集中在中国人民银行总行和省、自治区、直辖市分行( 报复，上级行要严肃处理。第五十九条会计人员的任免与奖惩一、会计人员按照干部管理权限的规定任免。县支行(城市办事处)及其以上机构会计主管人员的任免 ...
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改善经营管理，提高经济效益。第三条稽核工作实行总经理领导下的总稽核负责制，并接受国家审计机关、中国人民银行稽核部门和上级公司主管部门的业务指导。第四 大专以上学历的，可直接从事稽核工作。第十条各级公司稽核部门负责人（包括正职和副职）按照干部管理权限任免，并事先征求上级公司稽核部门意见。处级以上稽核干部 ...
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四条总行稽核审计部，业务上受国家审计署、中国人民银行指导；系统各行稽核审计部门，业务上受上级行领导，受同级审计局、人民银行指导。各级行在向上级行报告工作时 稽核审计工作，有利于工作的开展。第四十五条各级行稽核审计人员，应按照干部管理权限任免，根据国务院《关于审计工作的暂行规定》第十二条，各行稽核审计处 ...
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的公司仍按有关规定执行。３．关于不同类型公司脱钩后的挂靠要求（１）中国人民银行要求，凡用信贷基金、信贷资金办的各类公司脱钩后原则上挂靠到信托投资公司。 负责，省行及其以下自办的公司由省行负责。２．各级行要加强对脱钩工作的领导，做好干部职工的思想工作，妥善处理好公司脱钩后的人员安排、财务处理、债权债务 ...
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人民银行郑州培训学院：为了更好地贯彻落实《中国人民银行干部教育培训“十五”规划》，保证干部教育培训工作的顺利实施，特制定如下实施意见。一、培训的管理 年进行补训。(四)由人事教育司负责统筹安排的总行，分行、营业管理部副厅级以上领导干部和中心支行“一把手”的培训，每年计划进行2—3期，每期100人。5年 ...
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文件精神。(2) 听取并讨论公司年度工作计划，半年、全年工作总结。(3) 对中层干部进行民主评议、民主推荐。(4) 职工工资调整方案，职工住房分配方案及有关职工 ，需报中国人民银行总行批准并接受总公司直接领导。第二十二条子公司或分公司设总经理一名，副总经理2－3名，正副总经理的聘用按干部任免有关规定， ...
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四、驻厂（站）信贷员的管理：１、派驻地级以上企业的驻厂组，组长相当于驻厂企业的中层干部；派驻省、市级企业的驻厂信贷员相当于企业的中层干部，由市 ２、驻厂信贷员暂时纳入所在地银行干部编制，业务工作上受上级行直接领导。政治思想工作、业务学习、党团关系，均归当地银行负责。驻厂信贷员的任免、调动、奖惩，那一级 ...
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金融机构对高级管理人员的任免决定，应同时抄报中国人民银行审核行和监督行。第二十二条金融机构高级管理人员离任，其任职机构的上级机构成干部管理机构应对该高级 1）条第二十九条对出现下列情形之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级管理人员，中国人民银行可根据情节轻重及后果，取消l至10年(包括1年)直至 ...
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