集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一， 机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施 ...
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并报省仲裁委员会备案。第八条 仲裁委员会由下列人员兼职组成：一、同级劳动行政部门的负责人；二、同级总工会的负责人；三、同级计经委的负责人。仲裁委员会 并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工。第二十五条 国家机关、社会团体、事业单位职工发生的劳动争议，可比照本细则执行。中外合资企业、中外合作企业、 ...
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年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责 少交的原则，企业单位按合同制工人工资总额的百分之十八税前提取，计入成本；中外合资企业，按合同制工人工资总额的百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行 ...
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年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、 少交的原则，企业单位按合同制工人工资总额的百分之十八税前提取，计入成本；中外合资企业，按合同制工人工资总额的百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行 ...
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办法由用工单位自行确定。 十、合同制工人在职期间和养老期间的保险待遇：劳动合同制工人的退休养老基金，用工单位按合同制工人工资总额的百分之十五缴纳， 合同制。 十五、中外合资企业从城镇招用工人，实行劳动合同制，招工计划由市劳动人事局下达，劳动合同须经县(区)劳动人事部门批准，并按国营企业招用合同制工人的 ...
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行政部门负责对省属企业、中央在甘企业和中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业进行劳动监察；地(州、市)、县(市、区)劳动行政部门负责对本地区所属国有企业、集体 的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动监察的内容及方式第十九条劳动监察的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘 ...
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后实施。关联法规：国务院行政法规（3）条第十五条企业可以依法解除劳动合同和辞退、除名、开除职工。但不得违反有关法律法规，随意辞退、开除职工 实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度(以下简称“两低于”)的原则，按照不同类型的企业采取不同的调控办法。第十八条凡经批准的股份制企业、中外合资企业，可自主确定 ...
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劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级 事件和维护劳动者的合法权益，应按省政府的要求，由用人单位主管部门(包括中外合作、合资企业中方主管部门)垫付职工工资；无主管部门的，由厂房、设备、场地的 ...
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是指在中华人民共和国境内的一切企业。具体包括国有企业、城镇集体企业（含劳动就业服务公司）、乡村集体企业、其它各种经济类型企业（含“三资”企业、不同经济 劳改、劳教中的人员统计在“非本企业人员”栏内。１８．外资企业、中外合资企业、中外合作企业、华侨或港澳台工商业者经营的企业，发生伤亡事故，如何报告统计？ ...
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是指在中华人民共和国境内的一切企业。具体包括国有企业、城镇集体企业（含劳动就业服务公司）、乡村集体企业、其它各种经济类型企业（含“三资”企业、不同经济 劳改、劳教中的人员统计在“非本企业人员”栏内。１８．外资企业、中外合资企业、中外合作企业、华侨或港澳台工商业者经营的企业，发生伤亡事故，如何报告统计？ ...
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