第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大 合格的； （二）经过培训不能适应要求也不宜改调其他工作的； （三）因企业的生产、技术条件发生变化而多余的； （四）患病或非因工负伤按中国政府对 ...
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利润留成资金。三、关于中方职工的工资差额上交问题国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》中明确规定：“合营企业职工的工资水平按所在地区同行业的国营企业职工实得工资的百分之一百二十至一百五十确定。”“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”“合营企业必须按照 ...
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利润留成资金。 三、关于中方职工的工资差额上交问题国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》中明确规定：“合营企业职工的工资水平按所在地区同行业的国营企业职工实得工资的百分之一百二十至一百五十确定。”“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”“合营企业必须 ...
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合营企业的财务活动和会计工作接受财政部门的指导、检查和监督。第四条合营企业必须设置独立的财务会计机构。财会机构和帐簿必须设在中国境内，会计核算必须在 合营企业据以发给合营各方出资证明书。第八条合营企业应按《天津市中外合资经营企业劳动管理暂行办法》的规定，在成本、费用中列支中方职工的实得工资、劳动保险、 ...
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第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规及《大连经济技术开发区条例》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会制定有关单项规定。第二十二条本办法应用中的具体问题由大连市人民政府负责解释。第二十三 ...
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和职工的合法权益，根据国家《中外合资经营企业劳动管理规定》和《关于外商投资企业用人自主权和职工工资保险福利费用的规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法 的医疗期内其工资按本人标准工资发放（不含奖金）。第二十七条外商投资企业中方职工因工负伤或患职业病，其医疗费、护理费、生活补助费以及死亡丧葬费和家属 ...
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。一、关于《外商投资企业劳动管理规定》（以下简称《规定》）的实施范围《规定》适用于中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其所属 《劳动法》第二十八条所指“经济补偿”的具体化，两者属于同一概念。２．对于《规定》与《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（以下简称《处罚办法》 ...
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计划委员会：十一月五日来函收悉。现对所提问题做如下答复：一、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第一条中所说的劳动计划，指用人计划。中外合营企业 和劳动人事部门可专项纳入本部门和本地区的劳动计划，相应增加用人指标，无需经过批准。 二、合营企业根据生产、工作需要，可以从全民或集体所有制单位调入职工。 ...
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适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。 第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业 有限公司，均适用本规定。 第三十六条本规定由劳动部负责解释。 本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的， ...
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有关部门应给予支持和帮助。第二章 设立与登记第八条 在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外经济贸易部(以下简称对外经济贸易部)审查批准。批准后， 、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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