部门应给予表彰和奖励。具体奖励办法由市人民政府另行规定。在乡(镇)、街道、企事业单位计划生育工作岗位连续工作十年以上，在县以上计划生育行政管理部门及其直属单位 ；一方是职工，收取职工所在单位最高额。(二)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(一)项规定处理 ...
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管理工作。第四条本办法所称职工包括在职人员(含城镇计划内临时工)和离、退休(职)人员。第五条职工养老保险实行基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险 保险费或退返冒领金额外，将按有关规定予以处罚。第二十八条在职职工在同一人事部门管理的单位之间工作变支时，只办理养老保险转移手续，不转移养老保险基金 ...
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或本人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。 二、关于国有企业在《劳动法》实施前招用的临时工的退休问题。国有企业在《劳动法》实施前(1995年1月 满九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于 ...
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部门应给予表彰和奖励。具体奖励办法由市人民政府另行规定。在乡(镇)、街道、企事业单位计划生育工作岗位连续工作十年以上，在县以上计划生育行政管理部门及其直属 单位最高额。(三)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(二)项规定处理。(四)村(居)民委员会出现 ...
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所有制职工，一律纳入本部门的编制数额(临时工、季节工、补差工除外)。第十九条各级机关均不得从事业单位长期借调人员顶岗工作，事业单位有权拒绝上级机关从本单位长期 人员的工资全部由借人单位负担。同时，按权限核减被借调单位的人员编制。第二十条事业单位带薪学习、培训、出国两年以上的工作人员，一律在编制内安排。 ...
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编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处 从到期的第二个月起按离退休人员享受工资待遇，办事处应及时做好工作衔接。十二、１９８８年以前调入办事处的人员要根据实际情况调回新疆。其爱人和子女 ...
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和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处 应从到期的第二个月起按离退休人员享受工资待遇，办事处应及时做好工作衔接。 十二、１９８８年以前调入办事处的人员要根据实际情况调回新疆。其爱人和子女 ...
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、生产又离得开的，可批准退养回乡，招收其一名符合招工条件的未婚子女为临时工，到其父母符合退休条件时，再互换户、粮关系。为保持政策的连续性，这项 的劳动模范；市、地以上科技主管部门批准授予发明创造、技术革新证书的人员；参加工作十年以上、技术等级四级以上，现在是县属以上企业的有突出贡献的管理、技术骨干。 ...
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完成征兵任务成绩显著的；(二)按照体格检查标准和政治、文化、年龄条件办事，连续十年以上无责任退兵的；(三)廉洁征兵，办事公道，起表率作用的；(四)义务兵 其进乡镇、村办企业工作；(三)是个体工商户的，扣缴、吊销营业执照一年；(四)是机关、团体、企业、事业单位职工的，应予开除留用；是临时工的予以除名；( ...
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编制和全额事业编制内的工作人员原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处 从到期的第二个月起按离退休人员享受工资待遇，办事处应及时做好工作衔接。十二、1988年以前调入办事处的人员要根据实际情况调回新疆。其爱人和子女 ...
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