受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书》（表式见附件3），书面告知申请人并说明理由。第十二条政府 工伤认定结论。需要用人单位提供证据的，应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》（表式见附件5），并送达用人单位。用人单位应在20日内向 ...
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笔录末尾签字或盖章。第 页共 页附件5：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号(用人单位)：(申请人)于 年 月 日申报的 (受伤害工作人员 第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论，你单位将承担举证不能的责任。提供证据项目：1．2．3．4．5．6． ...
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，可直接进行评定处理。对纳税异常存在疑点，根据现有资料不能判定事实，需要纳税人举证说明或调查核实的，评估人员应区别不同情况采取约谈、实地核查或移送稽查等 的地税机关所在地或纳税人所在地。第二十八条约谈由评估人员制作《纳税评估约谈举证通知书》，报经属地分局（所）长批准后事先送达纳税人，并告知纳税人到属地 ...
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应依照《规定》第三十三条的规定重新确定举证期限。? 第七条 需公告送达举证通知书的案件，当事人的举证期限从公告期届满之日起计算。? 第八条 的证据”的，一方当事人对其负证明责任。? 第十三条 具有以下情形之一，当事人在举证期限届满后仍可以向人民法院申请调查收集证据或申请鉴定。?(一)被告没有在答辩期 ...
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答辩和反请求所依据的事实提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第三十五条根据案件需要，仲裁庭可以向当事人发出举证通知书，告知当事人举证责任的分配原则与要求，举证期限，逾期提交证据、不提交证据以及举证不能的法律后果 ...
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直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位须在收到工伤认定举证通知书10日内，将职工致伤经过或答辩材料及证人材料等 后，一并报送市劳动保障行政部门。用人单位不提供或不按规定提供证据的，承担举证不力责任，市劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法进行工伤认定。 ...
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，在线作出以下处理：（一）符合起诉条件的，登记立案并送达案件受理通知书、诉讼费交纳通知书、举证通知书等诉讼文书。（二）提交材料不符合要求的，及时发出补正 下证据通过扫描、翻拍、转录等方式进行电子化处理后上传至诉讼平台进行举证，也可以运用已经导入诉讼平台的电子数据证明自己的主张。第十条 当事人及其他诉讼 ...
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审判业务庭均可根据需要使用法院专递业务。收寄范围为民事诉讼的各类文书，包括受理案件通知书、出庭通知书、应诉通知书、民事裁定书、起诉或反诉状副本、民事判决书、答辩状副本、民事调解书、举证通知书和传票等。第二章收寄处理第五条法院专递邮件一律采取上门揽收形式收取邮件，各开办局 ...
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行政部门规定的时限内提交证据。用人单位自接到市劳动保障行政部门举证通知书之日起15日内拒不举证的，市劳动保障行政部门可以根据申请人提供的证据依法做出工伤 工伤认定难以作出结论的。中止工伤认定要向工伤认定申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定因素消除，恢复工伤认定，工伤认定时限前后连续计算。第 ...
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材料不完整的，应自收到劳动保障行政部门一次性书面补正材料告知书20日内补正全部材料。 六、用人单位举证。用人单位按规定承担举证责任时，应在收到劳动保障行政部门《举证通知书》之日起15日内举证，不举证的应说明其理由，逾期不提供证据也不说明理由的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其 ...
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