公民、法人和其他组织认为规范性文件违法的，可以向制定机关或者本级人民政府法制机构提出书面审查申请。接到申请的制定机关或者政府法制机构应当受理，并自收到申请之日 形式包括行政处理和处分。对行政机关行政处理的种类为：责令限期整改、责令道歉、通报批评、取消评比先进的资格等。对行政机关工作人员的行政处理的种类 ...
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拒绝将以下投诉转交委员会─ (a) 管理局认为属微不足道或琐屑无聊的投诉；或 (b) 并非以书面作出的投诉。 (4) 委员会在收到根据第(1)款转交的投诉后，须─ (a) 给予 牌人的书面通知，指示持牌人以该局所批准的格式并以该通知所指明的方式(包括指明限期及指明于一天内的哪个时间)，将更正或道歉包括 ...
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的行政过错责任追究包括以下方式： （一）书面告诫； （二）责令作出书面检查； （三）通报批评； （四）责令公开道歉； （五）法律、法规、规章规定的 《行政机关公务员处分条例》执行。 第五十一条 行政过错责任追究处理决定应当以书面形式作出，并送达被追究责任的行政机关和责任人。 上级机关、其他机关要求处理 ...
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行政过错责任追究包括以下方式： （一）书面告诫； （二）责令作出书面检查； （三）通报批评； （四）责令公开道歉； （五）法律、法规、规章规定的 《行政机关公务员处分条例》执行。 第五十一条行政过错责任追究处理决定应当以书面形式作出，并送达被追究责任的行政机关和责任人。 上级机关、其他机关要求处理或者 ...
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）政府信息公开单位受理政府信息公开申请，按下列程序办理：1. 受理并填写受理书面通知；2. 承办科室提出初步处理意见；3. 本单位政府信息公开领导小组研究并作出 相结合的原则。（四）违反政府信息公开规定行为的责任追究种类为：公开道歉、限期改正、通报批评、行政处分。（五）政府信息公开单位有下列情形之一的 ...
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，分别作出如下处理：（一）情节较轻的，给予责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评处理；（二）情节较重的，给予诫勉谈话、停职检查 暂停其职务。 第二十五条 调查终结，监察机关或者行政机关行政问责机构应当形成书面调查报告并提出拟处理意见，按照干部管理权限，提交本级政府领导或者本行政机关领导 ...
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令被问责人在15个工作日内向州人民政府写出书面检查。书面检查内容不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。16．“责令公开道歉”是指责令被问责人在15个工作日内就被问责的事项，通过新闻媒体或州人民政府指定的方式公开道歉。17．“通报批评”是指州人民政府对被问责人在一定范围内进行通报批评。18． ...
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(费)应具备的条件、相关政策规定。2、各类减免税(费)应提供的资料：纳税人书面申请；根据申请减免内容提供相关的证明文件、资料(如高新技术企业批准证书、就业服务 ，请稍候”。11、遇到纳税人抱怨，如果是税务机关服务不到位造成的要向纳税人道歉；不是税务机关责任的，要向纳税人耐心作好解释工作，切不可与纳税人 ...
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一）诫勉谈话；（二）取消当年评优评先资格；（三）责令作出书面检查；（四）责令公开道歉；（五）通报批评；（六）调整工作岗位；（七）停职检查； 从重问责。第十三条调查组一般应在30个工作日内完成调查工作，并向市人民政府提交书面调查报告。情况复杂的，经过批准，可延长15个工作日。br>调查报告包括问责情形的 ...
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追究责任：1．诫勉谈话；2．取消当年评优评先资格；3．责令作出书面检查；4．责令公开道歉；5．通报批评；6．调整工作岗位；7．停职检查；8．劝 渠道反映的问题。（二）经初步核实，反映情况存在的，由市监察局向市人民政府提出书面建议。（三）经市人民政府党组会议、常务会议审查批准后，由市人民政府决定启动问责 ...
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