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广东省深化科技体制改革实施方案的通知》(粤府(1996)51号)精神,科研机构由事业法人转变为企业法人,进行企业登记并领取企业法人执照的,经工商行政管理 。应用开发类科研事业单位具体的改企转制实施方案应包括人员分流安置意见、资产处置意见(2004年11月30日资产评估基准日的资产负债情况及相关明细表、 ...
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,请认真贯彻执行。乡镇事业单位机构改革涉及面广,配套完善的任务重,尤其是人员分流安置难度较大,各地要针对改革中出现的新情况、新问题,采取积极措施 6月底前将检查纠正的结果由各市编制部门汇总报省编办。各地要进一步完善乡镇事业单位机构编制总量调控制度,严格执行机构编制审批、备案制度,强化监督制约机制,切实 ...
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在工资待遇上给予优惠政策。事业单位在制定内部分配办法时,对在关键或特殊岗位的人员,应适当给予倾斜。?四、妥善安置未聘分流人员 ?通过采取多种方式妥善安置未聘 实施。要以试点引路,稳步推进,不断完善。注意研究改革中出现的新情况、新问题,及时提出解决的对策和办法,保证事业单位人事制度改革工作的顺利进行。...
//www.110.com/fagui/law_231664.html-了解详情
号),予以辞退。关联法规:国务院部委规章(1)条第十二条未聘人员和已分流事业单位人员的住房问题,按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流 本办法涉及的有关人事审批事项,按原管理渠道办理。第十五条集体所有制事业单位的未聘人员安置,可参照本办法执行。第十六条本办法由省人事厅负责解释。第十七 ...
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办法。安置好未聘人员事业单位人事制度改革的难点和关键。解决未聘人员分流安置,要根据各单位的不同情况,针对未聘人员的年龄、文化程度、身体状况, 意识;(2)职工整体素质较高;(3)各项制度较健全,各项基础工作比较扎实;(4)单位有较好的经济效益。经过调查和协商,确定省水电勘测设计院、省建筑设计院、省 ...
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的实际情况和特点,探索研究具体的招聘考试录用办法,从新进人员入手(军队转业和党政机关人员分流等政策性安置人员,上级主管部门选任的领导人员和事业单位之间调动 继续教育制度。实行继续教育登记制度,把继续教育的考核结果作为对专业技术人员年度考核的重要内容和职称评定、职务聘任、人才流动的必要条件之一,并进入 ...
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按本条第(一)项有关人员分流安置的办法进行处理。四、关于聘用合同内容的填写(一)关于合同文本的获取。聘用合同统一使用《关于印发事业单位聘用合同(范本)的 的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。”按实际情况,我市事业单位均未办理失业保险,但除上述所列的医疗保险及养老保险外,目前还 ...
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建立和完善与职员制度相适应的社会保障制度。 四、人员分流安置等相关政策这次改革主要目的在于创新机制,建立新制度。各单位对在改革中因各种原因未能被聘(雇)用的 对事业单位领导骨干和改革工作骨干的培训。在此基础上,由各部门、各单位组织事业单位人员培训学习。2.教育、卫生系统的改革先行一步。在本方案印发后, ...
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实施改革。改革后设立的新机构,应尽快按照《关于环境影响评价体制改革试点单位资质申请有关问题的函》(环办函〔2011〕98号)要求,申请建设项目 拔款、财政差额拔款或自收自支等。附件三:原事业单位环境影响评价人员分流安置情况表 现有环评 专职技术 人员情况 环评工程师总数(人) 持有环境影响评价岗位证书 ...
//www.110.com/fagui/law_390537.html-了解详情
各地、各部门的实际情况和特点,不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性安置人员,上级主管部门 内实有人数的基础上,试行工资总额包干制度,在工资总额包干范围内,单位自主决定内部工资分配办法。要积极试行工资总额同经济效益指标挂钩的办法,按照 ...
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