第一章 总则第一条 为进一步规范部直属单位的人事管理，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》有关精神，结合我部实际情况，制定本 ，丧失劳动能力的； (二)女工在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇仍在休假期间的； (四)患绝症、精神病及本专业职业病的； (五)符合国家规定 ...
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事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术 劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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管理人员辞职辞退办法第一章总则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业 工作能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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第一章 总 则 第一条 为完善事业单位的人事管理制度，保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理流动，优化人员结构，充分发挥人才作用，根据国家的 ，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的；(五)法律、法规 ...
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第一章 总 则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制 丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的； (四)患绝症、精神病及本专业职业病的； (五)组织立案 ...
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事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术 劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项 ，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的；(五)符合国家 ...
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，均由个人自理。二、目前我国尚未建立职工年休假制度，行政费或事业费不得开支此项费用。各单位自行组织的避暑、休假性质的休养，应按照职工疗养的有关规定从严掌握 共青团的有关规定办理，行政费或事业费不得开支。五、中央驻北京市以外地区的行政、事业单位的疗养费用开支，一律按本通知的规定执行。六、本通知自文到之日 ...
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六月二十三日第一章 总 则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 雇员享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1） ...
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号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和＿＿＿＿＿＿＿ ...
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