》(国办发[2002]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅 、解聘及相关补偿标准都要按该文的有关规定执行。尚未进行改革的单位，要根据该文精神及省、市有关要求制定方案并组织实施。 4． ...
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的领导下，按照全国人事厅局长会议的部署和现行分工，认真履行职责，把机关事业单位社会保险工作提到重要议事日程，研究制定养老保险总体改革方案和实施步骤，搞好规划 单位和个人缴费办法不变。对按有关规定办理停薪留职的，其养老保险费仍须由单位和个人继续缴纳。其他人员的养老金给付，采取个人养老金的给付办法。具体 ...
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的劳动合同制工人；(5)1993年度的军队转业干部、复员退伍军人；(6)公派出国由派出单位发放工资的人员；(7)经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准安排在机关 在册的也列入套改工资的范围。2．机关、事业单位暂不列入新工资制度套改的人员：(1)停薪留职人员；(2)受立案审查未作出结论的人员。3 ...
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；(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(四)未经聘用单位同意擅自出国(境)或者经批准出国(境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作规程 的，不给予经济补偿。第六章相关事宜第四十七条事业单位实行人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由 ...
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分配制度改革指导意见(试行)》(合人发(2003)226号)及有关规定执行。事业单位实行人员聘用制度后，不再适用停薪留职、辞职、辞退的有关规定。受聘人员与聘用 等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 五、各级人事部门要加强实行事业单位聘用制度改革工作的指导、协调、监督和检查，及时研究解决改革过程中 ...
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平方米、5平方米使用面积。行政机关人员不按专业技术职务执行住房面积控制标准。事业单位中执行专业技术职务工资的专业技术人员住房面积控制标准是：两院院士153平方米 按有关规定严肃查处，触犯刑律的，依法移送司法机关处理。(三)职工调离、停薪留职、出国、死亡、判刑等，从停发工资之时起停发住房分配货币化补贴和 ...
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》，现对贯彻《方案》的若干具体问题作如下规定。一、这次调整工资限于下列单位：——各级国家机关、党派、人民团体；——教育、科学研究、卫生、文化艺术、体育、新闻、 转正的学徒、熟练工，未定级的见习人员，停薪留职人员等)均可列入普调工资范围。一九八九年度转业到机关、事业单位的军队干部，可以参加这次工资普调。 ...
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不计利息）退回购房者。若职工家庭要求保留现住房的，则由个人一次性向原产权单位补交市场商品房差价，并取得市场商品房产权。市场商品房补差额＝补差时市场商品房价－原 价的差价：（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国留学 ...
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单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。第 有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行 ...
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技术人员，要按照国家人事部的要求，强化专业技术职务聘任制，并逐步把聘任权交给单位；要大力推行执业资格制度，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、有一定 解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度的灵活性，解决 ...
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