人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在2002年之前，全部重新签订聘用合同。对按照该文件规定原已签订 给予一次性补偿，解除劳动合同，由本人自谋职业。解除劳动合同的一次性补偿，根据《劳动法》和劳动与社会保障部的有关规定，工作年限每满1年，给予1个 ...
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，进行资产保值增值责任制考核。 三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的 建立和管理。具体按省劳动保障厅、省财政厅、省委老干部局《关于建立企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(浙劳社医[2001]266号)及相关 ...
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。(四)坚持依靠群众、公正透明的原则。要积极引导广大干部职工参与和支持改制。单位改制的方案应事先听取职工的意见，提交职工代表大会或职工大会审议通过。改制转企 经办机构办理社会保险关系变更手续。8．事业单位改制转企应妥善安置好原单位的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立 ...
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适用于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的 可变更或解除。第十五条聘用合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动法》的规定及聘用合同的约定。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 ...
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单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规 依法服兵役时，可以单方面书面解除聘用合同。第二十三条 受聘人员被聘用后，发现单位安全生产或职业卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认 ...
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3．国有文化资产处置收入，按照收支两条线的原则，上缴同级财政，用于文化事业建设和发展。转制前拖欠职工的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、 所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制 ...
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问题，统一全市各级人民法院对此类案件的司法尺度，现根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和相关政策，并结合 规定不明确，且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经民主程序通过，并已公告或公示，且 ...
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日常事务，郭永刚同志兼任划转办公室主任。 (二)成立20个具体划转工作组 市事业单位体制及行政事业性国有资产监管体制改革领导小组办公室牵头成立20个具体划转工作组 纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一是确保被划转单位领导班子稳定。交接期内原则上保持原班子不变动，如确有需要，只 ...
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风险，根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部办公厅进一步加强生育保险工作的指导意见》、《福建省实施办法》、《关于事业单位、民间非营利 保险投保证明、工伤认定决定书原件后,其不属于工伤保险支付的部分医疗费用由用人单位与定点医疗机构结算，属于工伤保险基金支付的部分医疗费用由定点医疗机构与医 ...
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聘用编外临时工作人员管理暂行办法》的通知市政府各部门：?《荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真 实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续，发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门按照 ...
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