制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，树立人才资源是第一资源的观念；贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则。建立 ...
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在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的 构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，按照原聘岗位套改岗位工资和薪级 ...
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工、中级工、高级工、技师和高级技师；普通工人只设岗位，不设等级。第三章聘用第十一条事业单位推行聘用合同制要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 的合同由合同双方协商确定。国家规定或合同双方约定必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同不得短于规定的服务期限。事业单位聘用专业技术人员和管理人员，应在订立聘用 ...
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合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九 ...
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问题做如下说明。一、什么是聘用合同制聘用合同制是事业单位与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订聘用合同，以法律形式确定单位和个人的工作关系，明确双方 短期聘用后考核合格、并双向选择留所的人灵，可签中长期聘用合同.聘用期满后可续聘或解聘；(3)短朔聘用合同(1-3年)新进人员一般签订短期聘用 ...
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说 明(一)为了解全国工程勘察设计行业的基本情况，为政府、行业组织和各类企、事业单位提供信息服务，依据《中华人民共和国统计法》，制定《工程勘察设计统计报表制度》 的人员。【01≥02】。02、其中：聘用人员：指报告期末在企业中工作的，且与企业签有一年及以上聘用合同的人员。03、期末专业技术人员合计： ...
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4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内 培训的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求，结合干部队伍现状，做到有计划、有步骤、有重点地组织培训 ...
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合同，期限从劳动者提供劳动服务之日始；（二）劳动者不愿补签劳动合同的，用人单位不得继续留用，但应当向该劳动者支付应得的报酬，并缴纳相应的社会 办法制定，报省人民政府备案。第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。 ...
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、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度 集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位 ...
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许可前审核受理申请的道路运输管理机构可派2名以上工作人员到提交申请的企业事业单位实地核实有关情况。（四）许可决定道路运输管理机构对申请人提交的材料进行审查 外商投资企业批准证书：1．申请书；2．可行性研究报告；3．合同、章程（外商独资道路运输企业只需提供章程）；4．董事会成员及主要管理人员名单及简历； ...
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