即本人基础工资、工龄津贴照发，另发给原职务工资的40％。察看期满分配正式工作，其职务和职务工资根据实际情况，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定 ，按上述第一、三、六条规定的原则处理。国家行政机关所属事业单位工作人员的职级奖惩问题，可以参照本办法处理。 九、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各 ...
//www.110.com/fagui/law_107365.html-了解详情
法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系 。 十五. 国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定 ...
//www.110.com/fagui/law_131.html-了解详情
处分，必须报经县一级人民政府批准。6.经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，其警告、记过、记大过、降级处分，由上级行政机关决定，对于严重违反纪律 要做到件件有交代，案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法 ...
//www.110.com/fagui/law_248948.html-了解详情
进行公众测评、网上评议、专家评议。评估结果与事业单位公共服务效能监督相结合，与人员使用、评优、奖惩挂钩，实现目标、绩效、奖惩之间的互动。三、组织实施事业单位由 后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
年7月1日至解除聘用合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五 责任制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。? 事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，并把考核结果作为续聘、解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
法律、法规和财经纪律，建立健全各项规章制度，以保证各项收入的合理合法。（五）单位组织收入，必须严格执行国家现行收费政策及管理制度，按国家批准的收费项目和 按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作 ...
//www.110.com/fagui/law_174483.html-了解详情
包括：(一)个人部分支出(包括：工资、补助工资、职工福利费、离体退休人员费用、人民助学金、差额补助费、主要副食品价格补贴)。(二)公用部分经费支出(包括： 并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大 ...
//www.110.com/fagui/law_68234.html-了解详情
、法规和基本知识。（二）将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容；实行安全生产“一票否决”制度，对发生安全责任事故 负责突发生产安全事故的医疗卫生救援，制订完善突发公共卫生事件应急预案，成立工作领导小组，组建突发公共卫生事件的医疗救援、卫生防疫、卫生监督应急处置专业队伍 ...
//www.110.com/fagui/law_319044.html-了解详情
广泛听取职工意见，使岗位设置做到科学合理。3、岗位设置的程序⑴职能分解。根据单位职能的类别，按照重要程度、复杂程度和工作量，确定内设机构。在对内设机构 、岗位分配制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、保守秘密制度等。(四)严格考核程序，加强聘后管理1、事业单位工作人员考核遵循客观公正、民主公开、注重实效 ...
//www.110.com/fagui/law_226546.html-了解详情
合理拉开档次，使活的工资发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位 、准确、公正。考核评价结果是聘用、续聘、解聘、晋级、增资、奖惩的主要依据，每个事业单位在用人上都要坚持严格考核评价的办法，使个人竞争上岗和单位 ...
//www.110.com/fagui/law_154261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务