，年终将进行年度考核。年度考核将按照国家公务员和事业单位工作人员考核办法进行，填写国家公务员和事业单位工作人员年度考核登记表。在月度考核的基础上，经 部门反馈。省政府政务大厅窗口工作人员的年度考核优秀指标，按照有关比例在省人事厅单列。 七、实行奖惩制度为调动窗口工作人员积极性，增强工作凝聚力，要对考核 ...
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行政机关工作人员奖惩暂行规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的 成绩显著的；(二)遵纪守法、办事公道、廉洁奉公、团结协作、事迹突出的；(三)在工作中有发明、创造、技术改进，提出合理化建议、取得重大成果或者有显著成绩 ...
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、法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系 。十五、国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定 ...
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，与区职员调配中心合署办公，是雇员的管理和监督机构。负责全区机关、事业单位雇员的招录、调配、培训、考核、奖惩及对以上事项的投诉、申诉等管理监督工作。第二 十二条对雇员的奖励，参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考，有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区 ...
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即本人基础工资、工龄津贴照发，另发给原职务工资的４０％。察看期满分配正式工作，其职务和职务工资根据实际情况，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定 上述第一、三、六条规定的原则处理。国家行政机关所属事业单位工作人员的职级奖惩问题，可以参照本办法处理。九、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门可 ...
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、法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系 。 十五、国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定 ...
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当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条职工的录用或招聘 规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作 ...
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当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条 职工的录用或招聘 规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、 ...
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制定本办法。 关联法规：国务院部委规章（2）条第二条本办法中社会科学事业单位（以下简称单位）是指从事哲学和政治、经济、文学、历史等社会科学研究的机构，其 本单位财务的具体情况，建立财会工作的考核与奖惩制度，制定考核指标和奖惩办法。 第四十八条单位应对业绩突出的财会人员给予精神奖励和物质奖励，并以此作为 ...
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即本人基础工资、工龄津贴照发，另发给原职务工资的40％。察看期满分配正式工作，其职务和职务工资根据实际情况，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以确定 上述第一、三、六条规定的原则处理。国家行政机关所属事业单位工作人员的职级奖惩问题，可以参照本办法处理。 九、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门 ...
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