》(1996年第八届全国人大第十九次会议通过)；《律师事务所登记管理办法》(1996年10月25日司法部第41号令发布施行)；《律师事务所分所管理 (暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六)市属国家行政机关及 ...
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（深府〔1994〕141号）规定正在办理辞职辞退手续的人员。4．《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之后（即2004年8月1日之后）进入事业 企业人员下岗再就业扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不 ...
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、退休政策、法规，并组织实施;对市直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核;负责研究拟定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，负责审定 待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法。(六)教育培训处研究拟订 ...
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法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六章 考核和职业 和职员奖励的办法实施。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开招考， ...
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职员制度的建立，维护职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》制定本规定。关联法规：地方政府规章（1 事业单位福利制度执行。第十四条 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。第十五条 本规定 ...
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应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其养老保险问题接机关事业 保障职工参与民主管理和监督。 十一、组织实施(一)事业单位试行人员聘用制工作要贯彻积极、稳妥的方针，正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑群众的承受 ...
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聘用合同和续签合同的，安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人，引进的高层次人才、急需人才不再约定试用期。其他人员可以约定试用期。试用期一般不超过3 定酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。要认真落实《河北省人民政府办公厅印发关于事业单位按技术、管理等生产要素分配 ...
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合理拉开档次，使活的工资发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位 协同进行。同时，要根据改革中出现的各种情况和问题，及时提出处理和解决问题的办法，把事业单位的人事制度改革不断引向深入。4、协调督查，狠抓落实。 ...
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竞争、激励和制约相结合的用人机制。3．本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业 有关责任者进行处理。2．事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，拟定严格的岗位责任和任职条件，建立健全各种规章制度，认真做好考核、考评工作， ...
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机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》，现印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际 四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用 ...
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