单位、社团组织:根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求,现就2005年度考核工作有关事项通知如下:一、 考核的指导思想 中要本着“严”字当头、强化管理的原则,营造公开、公平、公正的考核氛围,增强考核结果的客观性和公正性。(二)机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员 ...
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在编人员,在编制限额内实行聘任制,实行“人员只减不增”的管理办法,现有在编人员因调出、退休、辞职辞退、死亡等因素自然减员,相应核销原使用的编制数额 债务必须做到责任明确,限期清算。六、逗硬工作考核(一)驻外办事机构工作人员的考核奖惩,严格按照机关事业单位工作人员有关管理规定执行。(二)驻外办事机构工作 ...
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秩序的:(八)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊行为的;(九)违反工作规划或操作规程,发生责任事故,造成较大经济损失的;(十)无正当理由,擅 辞退后,可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附:无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定[无锡市教育委员会1997年 ...
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指标挂钩办法,也可实行企业化管理或企业工资制度,做到自主经营,自负盈亏。(二)专业技术人员的工资制度根据事业单位工作特点不同,专业技术人员分别实行以下四类工资 或技术职务相应增加工资。3、定期调整工资标准按照国家统一政策规定,定期调整事业单位工作人员的工资标准。4、提高津贴水平随着工资标准的调整,相应 ...
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手续,并按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准发放辞退费。三、人员安置 (一)撤销、整合或核减 转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作,实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡,根据国家事业单位改革有关精神,结合深圳实际,就转 ...
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部党组汇报。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限,对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核,根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153号), 工资总额的,按程序报政治部审批。第三十九条 直属单位工作人员病假期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休费、退职费标准 ...
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有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的人员;(2)按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号) 单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的,双方应平等协商解决;不愿意协商或协商不成的,可在规定期限内向有管辖权的人事争议 ...
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制的同时,实行工资总额包干,增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中 营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病或 ...
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制的同时,实行工资总额包干,增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中 营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病或 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-
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、辞退的办理问题。此次改革中要求辞职的,或事业单位提出辞退的,按照《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号)的 事业单位实行聘用制改革后,事业单位工作人员仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流,待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。(二)关于原已 ...
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