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。 福建省工资制度改革领导小组、福建省人事局贯彻《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》若干具体问题补充规定 根据中共中央、国务院中发〔1985〕9号文件《国家机关和 工资制度改革时,应从套改(含高套)或进入本职务最低等级增加工资(指基础工资、职务工资、地区工资补贴三项之和与现行工资之差)中 ...
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人民政府,各地区行政公署,省政府各部门:省政府同意省监察厅制定《河南省国家行政机关工作人员违反计划生育行政处分规定》,现转发给你们,望认真贯彻执行。制定并 、各部门要从计划生育是基本国策高度,认清形势,严肃纪律,对违反计划生育法规、政策行政机关工作人员给予适当行政处分,教育和引导广大人民群众, ...
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事业单位办理注销登记前,应当在审批机关指导下成立清算组织,完成清算工作。第二十条《事业单位法人证书》分为正本和副本,正本和副本具有同等法律效力。《事业单位法人 设立分支机构、升格或增加人员编制;(四)伪造、涂改、出租、出借、转让《事业单位法人证书》正、副本或印章;(五)违反规定接受、使用捐赠、 ...
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财力额外增加工资。各级人事、财政、银行、监察、审计等部门要加强监督。凡违反政策规定,要严肃处理并追究领导者责任。同时,要切实做好机关工作人员思想政治工作,以保证机关工资制度改革顺利进行。附二:事业单位工作人员工资制度改革方案一九八五年工资制度改革以来, ...
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国务院同意人事部、国家计委、财政部《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资实施方案》,现转发给你们,请认真贯彻执行。 这次调整工资,是 国家政策,严明纪律,严禁“先斩后奏”,不得各行其是,不得突破国家下达增资指标。任何地区和部门都无权在国家规定政策之外乱开“口子”。对违反政策规定,要追究 ...
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行政机关事业单位工作人员恪尽职守、依法行政,防止权力失控和行为失范,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和本市有关行政过错问责规定, 责实施部门以及有关工作人员,应当对举报人、控告人、建议人情况予以保密。任何单位和个人不得对举报人、控告人、建议人进行打击报复。违反本条一、二款 ...
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单位活力,提高事业单位工作人员素质,规范事业单位招聘行为,全面推行事业单位公开招聘工作人员用人新机制,根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号 证明,或以其他不正当手段获取应聘资格;(二)应聘人员在考试考核中违反考试考核纪律和作弊;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试考核过程 ...
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可提出招聘方案,报经其上级主管部门和组织人事部门同意,采取面向退役运动员和退役士兵有限竞争招聘考试方式进行。第三十一条笔试试卷一般使用省相关部门命题试卷 六)组织人事部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行;(七)违反规定其他情形。第六十一条对违反招聘纪律应聘人员, ...
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市组织、人事部门审核后联合发布。?第四章资格条件与招聘方式?第十四条应聘人员必须具备下列条件:?(一)具有中华人民共和国国籍;?(二)遵守宪法和法律;? )组织、人事部门及事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行;?(七)违反规定其他情形。?第三十条对违反公开招聘纪律应聘人员 ...
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。第三十条招聘事业单位工作人员,要做到信息公开、过程公开、结果公开,严格遵守各项组织人事制度和纪律规定,做好试卷、试题等事项保密工作,自觉接受社会 人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员;(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行 ...
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