健康；(五)具备岗位所需要的其他要求。关联法规：全国人大法律（1）条第八条事业单位招聘人员按以下方式进行：(一)直接聘用。对国家政策性安置的人员 (部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行，由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施，并在规定的期限内公布笔试成绩。第十七条面试在政府 ...
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章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国 下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在 ...
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则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据 专业技术科目考试和技能测试相结合的方法，考试方式是笔试和面试，全面测评应聘人员的文化知识、专业水平、实际能力及对所报考职位的适应性。第十七条 ...
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、择优的原则，采取笔试与面试(包括实践技能测试，下同)相结合的方式进行。(一)采取公开考试招聘的范围事业单位招聘人员除按本办法规定可以采取直接考核方式招聘 操作(演示)等方法，也可以采用其他有效的测评方法。负责面试组织实施的部门和单位在面试前应认真做好试题的命制及其保密工作。第二十三条面试评委小组可 ...
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人员，由县、区人事行政部门组织实施。市属事业单位招聘人员，由事业单位的上级主管部门组织实施。规模较大的事业单位经批准后可以自行组织。第十二条 招聘 招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市(县)政府人事部门批准后可以采取直接考核的方式招聘。第二十一条 体检必须在县以上综合性医院按照相应的体检标准进行，由负责 ...
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之一，各单位应对此项工作给予高度重视，切实加强领导，统筹规划、周密实施。二、各单位应严格按照《规定》精神，结合实际情况研究制定实施细则。三、请各单位在执行 第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民 ...
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章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国 下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在 ...
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人员的应聘条件可根据具体岗位确定。第八条事业单位招聘工作人员不得设置歧视性条件要求。第三章招聘程序第九条事业单位招聘人员基本程序是：(一)用人单位 为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质测评等，主要测试应聘人员综合素质(包括政策思想认识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、组织 ...
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，负责招聘工作的具体实施。第五条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第六条应聘人员必须具备下列条件：（一）遵宪法和法律 要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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招聘方式等。第十五条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法、考试考核时间、内容等 、面试等多种方式。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。第十八条学校、医院等专业 ...
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