进行科学的定性和分类，并针对不同类型事业单位的特点，采取不同的管理办法；实行制度化的总量控制至通过制定并实施事业单位机构编制发展规划、建立健全各项管理 单位健康发展的大局出发，加强协调，采取措施，逐步改变事业单位在设置和服务对象方面存在的条块分割现象。要遵循“区域覆盖”和就近服务的原则，按照区域经济和 ...
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占有、使用权并取得相应收益的行为。第二十一条 中央级事业单位国有资产出售、出让、转让，应当通过产权交易机构、证券交易系统、协议方式以及国家法律、行政法规规定 。第四十二条 主管部门可根据本办法的规定，结合本部门实际情况，制定本部门所属事业单位国有资产处置管理办法。主管部门可以根据实际工作需要，授权所属 ...
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权限。鉴于和田地区各级行政事业单位的主管部门国有资产管理机构还不健全，各项制度不完善，因此暂不设置批准期限，待今后各级管理机构、制度进一步完善后， 严格按照《新疆维吾尔自治区行政事业单位国有资产处置管理办法》第二十条至第二十一条执行，同时在提交有关资料当中，一并提交经法定鉴定机构出具的资产报废鉴定证明 ...
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单位机构和人员编制总量不增加。三、建立和完善事业单位机构编制管理的监督约束机制。经批准设置的机构和核定的编制，是人事部门核定人员和工资、财政部门列入政府 要密切配合，各负其责，建立相互协调的约束机制。要积极探索财政拨款事业单位人员编制与经费包干管理办法，在核定的人员编制和经费包干基数内，减人不减经费， ...
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出但未履行调拨手续的和未按规定手续批准转让出去的资产，要求各单位收及时回或者补办手续。(4)对清查出的各项盘盈(含账外资产)、 1 …… 2 …… 二、审计审核方法 (一)资产清查依据 《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号) 《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号) 《行政 ...
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管理实施意见的通知》（甬人〔2010〕36号）及《关于印发宁波市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（甬人〔2010〕37号）精神，为深化我 原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点、工作需要在事业单位（含机构编制部门核准的内设机构）担任领导职务的人员，确有专业技术背 景，实际从事专业技术 ...
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兵团人事局、劳动保障局、交通局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《〈 其他专业技术岗位。根据水路交通的特点，主体专业技术岗位包括港口、航道、水路运输管理、运输经济、航海、船舶检验、质量检验、试验检测、交通法律法规等水路交通 ...
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令第137号）的有关规定，制定本实施办法。第二条本市事业单位的职位设置和分类，适用本办法。第三条职员职位的设置和管理，应遵循因事设职原则、最低数量 ）；（二）职位代码：由四部分组成：①—②—③—④。其中①是指事业单位的代码，采用由市技术监督部门提供的组织机构代码；②是指该职位所处的职类、职系，行政领导 ...
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副省级市人事局、劳动保障局、民政局、国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发70号）和《（事业 对应十一至十二级专业技术岗位。高级专业技术岗位名称待高级社会工作师评价具体办法出台后另行规定。27.其他专业技术岗位名称和对应等级参照相关行业指导意见和标准 ...
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试行办法〉的通知》（国人部发（2006）70号）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发（2006）87号），结合我省实际 ，报设区的市（州）人事行政部门核准。（4）实行省以下垂直管理的直属机构所属事业单位的岗位设置方案，由其主管部门逐级审核汇总后，报省人事厅核准。36． ...
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