制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的 正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件 ...
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已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同 仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 十、管理与监督各级政府人事部门是事业单位聘用制工作的综合管理部门，负责事业单位聘用制的推行和管理工作，对本行政区域内的 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种 ；（五）聘用岗位职责要求的其它条件。第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 ...
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的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对 有关行业主管部门，对不同行业事业单位聘用制的实施进行分类指导。第四十七条事业单位应加强对聘用制工作的管理。聘用单位应当依据聘用合同加强对受聘人员的聘后 ...
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（1）条第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业 条受聘人员违反聘用合同规定,使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,与使用人依法承担民事责任。第四十二条对事业单位聘用制执行情况的 ...
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问题明确如下，请参照执行。一、聘用合同签订问题（一）关于事业单位领导班子成员聘用合同签订问题。事业单位党政正职负责人按照干部管理权限，由聘任（任命）部门委托其 的通知》（国人部发〔2006〕87号），事业单位聘用制改革后，其管理岗位的一到十级分别与事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职 ...
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单位人事制度改革第一步工作指引》。现印发给你们，请参照执行。签订聘用合同是事业单位全面实施聘用制度的重要工作，也是开展下一步改革的基础，各区、 ，周密部署。各区、市直各主管部门要成立事业单位人事制度改革组织领导及其工作机构，按照市委、市政府部署开展所属事业单位聘用制改革的调查研究、方案制定、宣传发动、 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员）。其中 本行业事业单位聘用制的组织领导和监督管理。第六条事业单位要依法建立健全工会组织和职工代表大会制度，加强民主监督，维护职工的合法权益。第二章聘用合同的 ...
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，市政府各委、办、局干部处，市属各总公司、高等院校人事(干部)处：《北京市企业、事业单位补充干部实行聘用制的暂行规定》(京人干〖1987〗第19号文)下发以来 要按照京人干〖1987〗19号文件与本通知精神，对本地区、本单位聘用制干部管理工作进行一次全面的检查，认真总结经验，完善管理工作。在这项工作中 ...
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与所在单位的人事关系。聘任关系可以通过合同、聘书或文件确定。改革事业单位领导人员任用制度，要大力推行聘任制，并积极试行聘用制。有关聘用制的问题，按国办发[2002]35号 四十七条解聘和辞聘按干部管理权限审批。第八章经济责任审计第四十八条事业单位行政正职任期内职务晋升、调动、退休和任期届满或囚其他原画 ...
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