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缓办退休手续,或工作需要延长工作时间的,要有国家政策依据,确属工作需要的,由单位或主管部门提出意见后,按干部管理权限,需报经党委组织或政府人事部门 的无效。达到退休年龄后不办退休手续的,自到龄之下月起停发工资,按规定办法发给退休费。 五、关于工资福利与退休宏观管理(一)机关事业单位基本工资福利和退休 ...
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单位安排适当工作,保留原工资福利待遇和编制,至退休年龄时按原职务办理退休手续。2.根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的通知 和雇用。在我市教育系统事业单位全面推行职员聘用制和雇员制后,各单位对所聘、雇人员的管理应以符合国家法律法规和政策规定的合同为依据。同时,应按照 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。 第二条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、 :(一)聘用合同期限届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。第二条 事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、 :(一)聘用合同期限届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用 ...
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合同:(一)由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。(二)聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的。(三)法律、法规、规章和政策规定的 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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依据国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。第二条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的 期限届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用单位 ...
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,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门,对 ...
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合同,根据工作任务确定合同期。合同期最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。新 事业单位聘用制的实施进行分类指导。第四十七条事业单位应加强对聘用制工作的管理。聘用单位应当依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理,建立健全规章制度,认真 ...
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试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 (三)完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月,所在单位应研究提出办理退休的意见,按照管理权限审批后,到龄办理退休手续 ...
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,按规定向市机关事保中心报送各种报表,作为养老保险费征缴和基本养老金拨付的依据。11、养老保险费的征缴与养老金的拨付方式(1)养老保险费的征缴与养老金的 劳务人才中介机构以个人身份参保的人事代理人员,从机关事业单位养老保险启动之月起计算,至达到法定退休年龄时,实际缴费不足15年的应以其享受养老金待遇前 ...
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