仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人及其代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一)是本案当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与本案有利害关系 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十二条 申请人事争议仲裁，应当交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。仲裁费的收取办法和标准， ...
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，双方当事人达成协议的，制作调解协议书；到期未达成协议的，当事人可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、第十二条调整为第十一条第一款，增加第二、 十二条对仲裁员的回避由首席仲裁员当庭决定；对首席仲裁员和独任仲裁员的回避由仲裁委员会主任决定。第二十三条当事人应对自己的主张提供证据。没有证据或者未能在规定的 ...
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发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的县级以上人民政府人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提供仲裁申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由，超过前款规定的 委员会负责人决定，其他成员回避由首席仲裁员决定，并将决定及时通知当事人和被申请回避人。第二十五条申请人接到开庭通知，无正当理由不到庭或者未经许可 ...
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与其离退休人员因调整离退休费（不含津贴、补贴及其他各项福利性补贴）问题发生的人事争议，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时 争议处理暂行规定》（人发〔１９９７〕７１号）和《重庆市人事争议仲裁条例》以及重庆市人事争议仲裁委员会《关于人事争议申请仲裁时效问题的通知》（渝人 ...
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的情形，当事人及仲裁员本人均未提出回避申请的，仲裁委员会可以直接做出回避决定。第三章管辖第十七条人事争议仲裁实行级别管辖和地域管辖相结合的原则 约束力，当事人必须执行。一方当事人逾期不执行的，另一方当事人可以依法向当地人民法院申请强制执行。第五十条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书 ...
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决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三十七条当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法，按照自治区有关规定 ...
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工作人员可以向用人单位申诉，任何一方当事人可以申请主管部门调解或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第四条仲裁人事争议，应当遵循合法、公正、及时的原则。 仲裁活动中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，依法给予行政处分，由仲裁委员会取消仲裁员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三 ...
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参加仲裁活动。第五条人事争议发生后，当事人可以申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构与管辖第六条市、县（区） 。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达 ...
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和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人视为撤回仲裁申请，对被申请人可缺席裁决。第二十二条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数 由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的 ...
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争议仲裁暂行规定的通知濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《淮北市人事争议仲裁暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二oo四年 当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请方视为撤回仲裁申请，对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则。 ...
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