各设区市劳动和社会保障局，扩权县(市)人事劳动和社会保障局：为了认真贯彻落实省委、省政府批转的省委政法委、省综治委《关于构建人民调解、行政调解 劳动争议调解的新途径和新方法，忠实履行职责，认真处理涉及职工群众利益方面的争议纠纷。当前尤其要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度，加强 ...
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机制，规范聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事争议仲裁机构，认真做好人事争议处理工作，使人事争议处理步入法制化、规范化轨道，切实保障用人 ，对本地、本系统改革试点工作进行周密部署，及时发现问题，解决矛盾，化解纠纷，维护稳定，确保改革试点工作顺利进行和平稳推进。六、工作纪律和要求（ ...
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、管理行为，是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证，对于贯彻落实各项人事政策法规，及时发现问题，预防和减少人事纠纷以及产生争议后依法进行仲裁 由市县(市区)人才服务机构管理的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同，分别由同级人事行政部门鉴证。 四、程序及方法(一)实行聘用(任)制的单位，应先将 ...
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校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；?（ 机构有权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条本办法自发布 ...
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毕业生及其它流动人员和待业人员，实行个人人事代理。 第四条人事代理的主要业务。1、人事政策、法规咨询，直辖市处理人事争议；2、负责人员招聘，办理招聘人员 关系，明确双方的权利、义务及合同期限等事项，合同期满可以续签。人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定输。 第七条人事代理 ...
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中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；(七)负责国家机关工作人员试用期人事管理；(八)为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(九 有权中止代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的，由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布 ...
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和实现途径，以保证聘用制推行工作的顺利进行。抓紧研究制定聘用合同鉴证、人事争议处理等相关办法，切实保障用人单位和职工双方的合法权益。(三)建立和实行 ，对本县(区)、本系统改革试点工作进行周密部署，及时发现问题，解决矛盾，化解纠纷，维护稳定，确保改革试点工作顺利进行和平稳推进。 六、工作纪律和要求(一 ...
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工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业单位聘用合同鉴证办法、人事争议处理办法等配套规章。(三)建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。分配制度 本系统改革工作特别是改革试点工作的领导和指导，及时发现问题，解决矛盾，化解纠纷，维护稳定，确保改革试点工作顺利进行和平稳推进。 六、工作纪律和要求(一 ...
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批转给你们，请认真贯彻执行。 二OO八年九月十二日 关于为灾后重建提供人事人才服务的意见 按照州委、州政府灾后重建总体工作部署和省人事厅有关文件精神， 切实抓好毕业生就业、收入分配制度改革等保障和改善民生的相关工作；进一步加强人事争议仲裁、信访、舆情监控等，妥善化解矛盾纠纷，及时处置突发事件，统筹做好 ...
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划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷 撤销宣告失踪330、申请为失踪人财产指定、变更代管人331、失踪人债务支付纠纷332、申请宣告公民死亡333、申请撤销宣告公民死亡334、被撤销死亡宣告人请求 ...
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