对象之间没有行政隶属关系，双方按照合同约定享有权利，承担义务。人事代理应当充分尊重代理对象的意愿，坚持平等、公正、高效、诚实信用的原则。 第五 工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜；(三)办理无入户地址的人员挂靠人事代理机构集体户粮关系手续；(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续；(五 ...
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、“三资”企业、股份制企业、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本 时，根据有关法律规定处理。第二十三条违反本办法有下列行为之一的，由人事行政部门会同有关部门依法予以处处罚：(一)擅自管理流动人员档案的；(二)擅自涂改 ...
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机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止或者解除人事、劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）国有企事业单位见习期内的高校 档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照国家和省有关规定办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才中介服务机构提出书面申请，并提交相应材料 ...
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代理工作，为我市经济建设和社会事业发展服务，根据《省人民政府关于印发〈湖北省人事代理暂行办法〉（鄂政发[2001]74号）精神，结合本市实际，制定本办法。 ，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。（六）国有控股企业事业单位单位见习期间的 ...
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，完善人才社会化服务体系，根据国家和省有关政策，结合我市实际，制定本暂行规定。第二条人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的法律程序和政策规定，以契约形式实现人事人才管理服务的制度。第三条各级政府人事部门所属的人才流动服务机构（以下简称代理机构） ...
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（市、区）人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将《宜春市大中专毕业生人事代理实施办法》印发给你们，请认真执行。二oo三年七月三十日宜春市大中专 工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转人事关系，办理调动、出国政审，代管党团组织关系，协办户口随迁、社会保险，收集、 ...
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大中专毕业生；3、2003年以后毕业的大中专毕业生(在毕业院校保存二年人事关系的除外)。上述人事代理对象，除录用为国家公务员和国家有明确规定的外，全部 工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转人事关系，办理调动、出国政审，代管党团组织关系，协办户口随迁、社会保险，收集 ...
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单位按照“属地管理、相对集中”的原则，均可委托当地政府人事部门人才服务机构实行人事代理。 三、人才市场化配置(一ぉ做好就业市场化配置宣传工作。1.各级人才服务机构 文件规定，自谋职业的退役士兵在未找到工作期间，由政府安置部门将本人人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构，并免费保管，待其找到工作后 ...
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(含大中专毕业 生)的合法权益，解除后顾之忧。根据《河北省劳动厅关于职业介绍机构开展劳动人事代理业务的通知》 冀劳社(1998)61号、河北省劳动和社会保障厅关于贯彻 的基本养老保险按河北省劳动和社会保障厅的有关政策规定执行。 二、劳动人事代理的主要职能：接受我省在京企业及与之形成劳动关系的职工和我省 ...
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人事制度深入改革的“瓶颈”问题就是出口不畅。在统一思想认识的基础上，对代理工作中的有关问题作了专题研究，形成了会议纪要，各自按照分工，做了 可以实现卫生系统内部人才的余缺调剂，做到人尽其才，才尽其用。(二)员工管理“社会化”。实行人事代理后，用人单位和人才之间，通过聘用合同确定聘用关系，实现了由“单位 ...
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