方、转让标的企业负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,由有关部门按照人事管理权限给予纪律处分,造成国有资产损失的,应当负赔偿责任;由于受让方的 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 ...
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时间、支付方式等;2、施工企业必须与农民工直接签订劳动合同,不得由他人代签,建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动合同须明确工资以货币形式按月发放和结算方式,并在7个工作日内提交市人事劳动保障局进行用工备案;3、禁止 ...
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管理,逐步建立“国家宏观指导,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型用工制度;人事制度改革,重点是打破干部与工人的身份界限,实行管理人员 聘用上岗的员工,由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人,按干部管理权限和办法 ...
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可以从董事会成员中产生,也可以从外部聘任。董事会与监事会、经理层要尽量减少交叉,总经理原则上不能由董事长兼任。第十五条处理好“新三会”(股东会、 ,探索电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理,完善企业内部劳动争议调解制度,建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的 ...
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规定需要批准的特殊行业外,一律不再实行许可证制度,直接由工商部门登记发证。人事、劳动和各经济主管部门,要允许国营、集体企业的人员,向人体、私营和 个技术出口和引进项目。对外承包工程和劳务合作要达到1.2万人次,新签合同金额9000万美元。出台“赴南朝鲜本土劳务管理办法”,争取珲春市、吉林市对独联体国家 ...
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0.5* 企业稳定 经营管理正常,企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定1.5* 承担税费 符合规定经营管理 2.1 5 车辆查验到检率(%) ≥98 ...
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依据:市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第四章第二十七条2.人事计划单列及增(调)干指标依据:广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增 条例》第十四条、第十五条等15.劳动合同鉴证、集体合同审查依据:粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16.核发电梯、 ...
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《公司法》的规定执行。新公司的董事长和总经理应分设,董事会成员原则上不得兼任经理层职务,确因工作需要,兼职的董事会成员不得超过董事会组成人数的三分之一。 管理服务中心管理。2、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。3、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生 ...
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。民航企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事管理权民航企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相 民航企业以国家授予其经营管理的财产,承担民事责任,享有民事权利。民航企业的经理(厂长)对企业盈亏和保证安全负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对 ...
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《深圳市劳动合同》《员工保密合同》,约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监,主要工作是负责研发“输液配药机器人”相关产品。李坚毅任职期间,曾以部门经理名义 劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。”发明创造是复杂的智力劳动,离不开 ...
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