区)分级管理，从2006年开始实现全省联网，并与相关部门对接。应用软件由省人事编制部门与财政部门共同组织开发。建立鼓励分流人员和减少财政供养人员的激励机制 人员到企业、社区工作或自主创业。建立和推行节编奖励制度。各地可根据实际情况制定具体的奖励办法，对空编单位给予适当经费奖励，鼓励机关事业单位减少用人 ...
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准确性。六、认真做好事业单位新进人员公开招聘的准备和推开工作。按照事业单位人事制度改革的要求，为规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，提高人员素质， 外，应主要用于接收军转干部和大中专毕业生。各地州请于5月底前将当年计划编制情况抄报省人事厅，省直各主管部门请于3月20日后到我厅规划信息处领取今年 ...
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的程序问题事业单位首次实施聘用制的主要程序为：（１）聘用单位在人事编制部门下达的人员编制定额和专业技术职务结构比例内，依据行业特点和单位实际，合理设置 津贴及单位创收中用于个人分配的资金捆在一起，制定津贴发放办法。根据单位实际情况，设立若干津贴种类，例如：课时津贴、项目津贴、职务津贴、关键岗位津贴、 ...
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三支一扶”计划实施方案》印发如下，请认真落实。 省委组织部省人事厅省机构编制委员会办公室省教育厅省财政厅省农业厅省卫生厅省扶贫开发办团省委二00八年七月二十一日 在2008年8月26日10:00至8月29日24:00期间，登陆四川人事考试网的相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生， ...
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的单位包括十个远郊区县的公办中小学校。中小学校纳入统一发放工资的人员包括学校正式编制内的全体教职工。教师统一发放的工资项目仅包括国家和我市统一规定的工资项目 、财政、人事、编制部门按各自职责加强对统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、约束机制。 六、各区县要根据本通知精神结合本区县情况制定具体实施 ...
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、区在核编工作中要严格执行苏政办发[2002]113号文件规定的中小学教职工编制标准(见附件1)，根据普通高中、职业高中、初中、小学等不同教育层次和学校 组织、人事、教育、财政、编制部门要密切配合，加强监督检查，形成机构编制管理反馈调节机制，共同维护机构编制的严肃性。要定期对中小学执行机构编制情况进行 ...
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要求通知如下：一、填报内容各州、市教育局填报《云南省中小学人事制度改革工作统计表》，《云南省中小学编制情况统计表》，《云南省中小学(幼儿园)教师职称状况统计表》，《 填表人： 填表日期： 联系电话：注： 1、初中、小学、幼儿教师资格认定情况分县(市、区)填报，州、市负责汇总。2、高中、中专教师资格认定 ...
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责任审计等方式，加强对领导干部的日常管理。坚持人事、党委、监察联系会议制度。对直属单位执行《条例》情况进行检查，做好干部选拔任用工作宏观管理和监督。研究 调查研究，抓住重点，理清职能，制定合理方案，在党组领导下，做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业 ...
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2，以下简称《指导计划》）。请各单位结合自身实际情况，参考《指导计划》科学编制本地区本单位2012年鉴定计划，并报国家局鉴定中心。国家 工种职业技能人才培养指导计划3.2012年粮食行业特有工种职业技能鉴定计划表 国家粮食局人事司国家粮食局职业技能鉴定指导中心二〇一一年十二月六日附件1：2011年粮食 ...
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经部党组研究决定，对部机关各司局主要职责、内设机构和人员编制情况进行调整，调整后具体情况通知如下：一、办公厅主要职责：综合协调部机关政务工作和行政事务 处、秘书二处、文书档案处、新闻宣传办公室(政务公开办公室)、信访处。二、人事司主要职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位人事 ...
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