目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。 查阅医院年度工作计划、对口支援协议书等相关材料。 未纳入院长目标责任制，扣2分；未纳入医院年度工作计划，扣 （是中医适宜技术推广基地但未开展适宜技术推广工作的，扣7分）；未开展人员交流工作，扣5分；工作不到位，酌情扣分。 10 1.5认真组织实施中医药 ...
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和地方相结合，广泛加强国内外技术交流与合作，建立开放、合作、共赢的科技创新机制。重视科技队伍建设，加强科技骨干人员的培养，逐步提高其业务和管理水平 资源”的观念，进一步加大教育培训力度。加强队伍的政治思想素质建设，着力提高科技人员的政治意识、责任意识、大局意识。加强队伍的业务素质建设，通过多种方式开展 ...
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科技合作计划办公室。未通过推荐部门上报的申请书，将不予受理。7、 有合作协议书的请将协议复印件作为书面申请书附件一同上报；已列入'863'、'973'、'攻关'等科技 及互补性。限五号字一页以内)四、合作方案及合作方式(包括任务分配、人员交流计划、成果和知识产权共享方案等。限五号字一页以内)五、承担 ...
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准备，由派出单位负责。 包括指导制订出国实习培训计划和出国人员签订出国实习“协议书”。派出单位必须对出国人员做好外事与保密教育， 勉励他们自觉维护国家利益和民族尊严 向我派出管理机构报告。 驻外管理机构应报中国国际人才交流协会备案。第七条 出国实习培训人员一律不攻读学位，也不进行纯理论性研究。第八条 ...
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报送市博士后办公室。(3)设站单位应制定博士后工作管理办法，与进站博士后研究人员签订协议书，明确在站期间双方责任、权利和义务。协议书报市博士后办公室备案。(4 视其工作表现和业务能力，作为优秀科学技术和经营管理后备人才，进行重点对象培养和选拔，并按照上级要求，适当安排科研资助匹配经费。 八、积极做好在 ...
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院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。 查阅医院年度工作计划、对口支援协议书等相关材料。 未纳入院长目标责任制，扣2分；未纳入医院年度工作计划，扣3 医对口支援工作，不得分；未开展适宜技术推广工作的，扣5分；未开展人员交流工作，扣5分；工作不到位，酌情扣分。 10 1.5认真组织实施民族 ...
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按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究人员，在入站时要与其签订协议书，规定双方的责任、权利和其它应遵守的事项，具体内容由 安排。五、在站博士后出国现役军人博士后在站期间出国参加国际学术会议，进行学术交流，以及短期(一般不超过三个月)进行与期研究课题直接相关的合用研究或实验工作 ...
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完成计划项目所必须的理论基础和工作经验，(三)能够运用所赴国家通用语种进行口头交流和阅读书面材料；(四)身体健康，并能坚持紧张、高效率的工作和学习。第十 引进国外智力办公室委托有关单位负责。第二十一条派出单位应与被派出国进修人员签订协议书或合同，明确双方的权利和义务，并报市引进国外智力办公室备案。第二 ...
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，按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究人员，在入站时要与其签订协议书，规定双方的责任、权利和其它应遵守的事项，具体内容由 安排。 五、在站博士后出国现役军人博士后在站期间出国参加国际学术会议，进行学术交流，以及短期(一般不超过三个月ぉ进行与期研究课题直接相关的合用研究或实验 ...
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与优化人员结构，提高队伍整体素质结合起来。各大中专学校要着力改善毕业生就业结构，提高就业质量，充分利用毕业生就业反馈的信息，加大学科专业结构和人才培养结构调整 考试教育毕业生就业协议书》。各用人部门要严格按照教育部和自治区的有关规定，不得随意截留、改派或者接收非派往本部门的毕业生。各市县人才交流机构不 ...
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