服务岗位技能培训，完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法，加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法， ，切实维护劳动者的合法权益。(十八)加强对职业中介机构的管理。各地要认真执行职业介绍行政许可制度，制定和完善职业介绍机构资格准入条件，按照规定的条件和 ...
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急需的海外高技能人才。在公共职业介绍机构开设专门窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务。鼓励人才交流和社会各类职业中介机构为高技能人才提供相应服务。 (十 ...
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生产资金的使用办法并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策，拟定再就业服务中心和职业介绍机构管理规则并组织实施；拟定全国和 技能鉴定的政策；拟定劳动预备制度实施办法；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；拟定全国技工学校以及就业训练中心、社会力量 ...
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管理与技术支持相互结合的工作机制创造了有利条件，建立在政府指导下，由事业单位或社会中介机构运作的职业技能培训技术支撑工作体系已经成为必然。 二、 劳动力市场急需人才和下岗失业人员等特殊就业困难群体提供快捷有效的培训服务。建立培训需求报告制度。由各职业技术学校指定专人组成信息员队伍，建立与职业介绍机构的 ...
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社会团体：根据劳动部《关于规范职业介绍服务机构名称的通知》精神，为区分劳动力市场和职业介绍服务机构的概念，促进职业介绍中介服务组织体系的发展，现就 职业介绍所前冠以专业名称如：“家庭服务员职业介绍所”、“新闻人才职业介绍所”等。 五、凡经市劳动局批准开办的职业介绍服务机构，请于1994年2月28日前， ...
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发展的政策，并组织实施；按规定承办职业介绍机构的审批工作，管理和指导再就业服务中心和职业介绍机构建设；负责就业训练和失业人员、企业下岗职工再就业培训 和社会技师、高级技师资格审批工作；拟定劳动预备制度实施办法；拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策、措施，认定、公布竞赛结果；管理或 ...
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中介机构的行为。在人力资源市场中，用人单位和职业中介机构的行为，往往影响和决定着劳动者的就业机会和就业权利的实现。依法规范他们的行为，对维护劳动者 ，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业服务，包括就业政策法规咨询，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布，职业指导和职业介绍，对就业 ...
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负责省级就业经费的使用管理工作；规范再就业服务中心和职业介绍机构的管理办法；负责对全省就业服务机构的业务指导和监督检查；制定农村剩余劳动力开发就业、跨 证书制度；研究拟定技师、高级技师考评办法并组织实施；研究拟定职业技能人才表彰、奖励办法和职业技能竞赛政策；拟定失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划、 ...
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机构要提供免费的职业介绍服务。职业介绍机构为下岗失业人员提供免费职业介绍的，按实际介绍成功实现再就业的人数给予补贴。3、发展和规范各种专业性职业中介机构和 定点机构，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养适应社会需要的高技能人才。（十五）推动全民创业，发挥创业带动就业的倍增效应。加强对全民创业的 ...
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劳动力市场建设，规范劳动者、用人单位和社会中介组织的市场行为。健全就业服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务 研究解决的重点、难点问题，加强综合性、关键性课题的研究；培养跨世纪的科研人才队伍，在充分发挥现有科研人员作用、高质量完成科研任务的同时，培养一 ...
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