组织应以社会效益为主，按物价、财政部门有关规定收取服务费用。 第十八条 人才市场中介组织应认真执行有关法律、法规、规章和政策，完善服务功能，提高 ；(三)受个人委托，对委托人进行有关知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术 ...
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业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动人员 ，给原单位造成经济损失的，应依法承担连带赔偿责任。第四十七条人才市场管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分 ...
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的人员。招聘过程中，用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用(包括报名费、咨询费、人才评价费、考核考试费、风险抵押金等)。第二十八条 市人事行政部门设立的人才 各类高、中等院校培训或定向委托培养，取得毕业证书或合格证书的人员可进入人才市场优先推荐，对找到接收单位的予以办理聘用手续。第三十一条 未经人才 ...
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经济组织，在中国境内与境外公司、企业或其他经济组织以合资、合作方式成立人才市场中介机构的，由所在地省级政府人事行政部门审批，并报人事部备案同意后，由 举办的，由其核发批准书并报人事部备案。第九条主办单位收到批准书之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。第十条主办单位应当接受批准机关的监督检查 ...
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的计算机网络。(二)按照国家标准建立信息网络系统的代码规范和指标体系。(三)完成人才市场应用系统开发、集成、运行、管理以及相关技术培训、技术支持。(四)建立 办理等，实现信息资源共享和有效利用。(五)建立国家、省、主要地市三级人才信息广域网，建成统一的广域网传输平台，为数据处理、信息服务提供统一的数据 ...
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主办单位)，并按照管理权限经辖市以上政府人事行政部门批准。凡举办名称冠以“人才”字样，或以招聘专业技术人员、管理人员、大中专毕业生、毕业研究生为主要内容 违反本办法，有下列情形之一的，按照国家人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》，由市、辖市政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款 ...
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和经营方面除达到三R级标准外，还应达到以下要求：(一)布局要求1.市场建筑面积不少于2000平方米；2.招聘大厅建筑面积不少于600平方米，可设招聘 领先地位；2.设施具有前瞻性，能根据需要不断调整升级；3.有专营或兼营的人才市场平面媒体(如报纸、期刊)。(三)管理要求1.对服务和专业技术人员的岗位 ...
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的制度。2000年，除少数由国家安排就业外，毕业生在国家政策指导下进入人才市场自主择业。对留学人员，坚持“支持留学，鼓励回国，来去自由”的方针，继续 配置。 (15)随着失业、养老、工伤、医疗等社会保障制度的建立健全，为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位 ...
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，并按下列权限审批：(一)国务院部委、直属机构、直属企事业单位，全国性社团成立人才市场中介机构的，报人事部审批。其中，属京外单位的，人事部在审批后 举办的，由其核发批准书并报人事部备案。第九条 主办单位收到批准之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。第十条 主办单位应当接受批准机关的监督检查 ...
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部委、直属机构及其直属在京企事业单位，全国性社团，以及跨省(自治区、直辖市)成立人才市场中介机构，应当由人事部颁发许可证；其它的由地方政府人事行政部门颁发许可证。 、工作证、学历证书等有效证件，并如实提供本人履历。 第二十四条 应聘人才离开原单位时，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同( ...
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