；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在单位不 原单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条 ...
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行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事行政部门按照各自管理权限负责辖区内人才市场的管理并接受市人事行政部门的指导、监督。计划、工商、税务、公安、 发布者不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的，双方应当签定书面委托合同。第九条用人单位到特区外招聘 ...
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经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。第十二条互联网信息服务提供者专营或者 任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） ...
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行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事行政部门按照各自管理权限负责辖区内人才市场的管理并接受市人事行政部门的指导、监督。计划、工商、税务、公安、 发布者不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的，双方应当签定书面委托合同。第九条用人单位到特区外招聘 ...
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开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才招聘、培训服务的可适当减少场地面积）。（二）注册资本不得少于10万元。 手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、代理费用等内容 ...
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实施规范化管理制度，提高服务水平和质量，不得超出授权代理或者委托代理的范围开展活动。第四章 人才招聘与应聘第二十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位 个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定双方的权利和义务。 ...
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行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事行政部门按照各自管理权限负责辖区内人才市场的管理并接受市人事行政部门的指导、监督。计划、工商、税务、公安、 发布者不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。 第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的，双方应当签定书面委托合同。 第九条用人单位到特区外 ...
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市场的综合管理部门，负责本条例的实施。其他有关行政管理部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘人才 将执业许可证出借、转让或者出租给他人的；(三)违反本条例第三十条规定，未经委托而从事相关人事代理业务的；(四)违反本条例第三十六条规定，没有为 ...
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下列渠道进行：(一)委托人才流动机构、人才市场中介组织推荐；(二)举办各种类型的人才交流会；(三)在大众传播媒介刊播人才招聘广告；(四)有利于促进人才流动的其他形式 按辞退、自动离职、除名或开除处理。第二十二条流动人才聘用合同，应当到受人事行政部门委托的人才流动机构鉴证。第二十三条有关单位和部门应当在 ...
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、留学回国人员来闽工作政策咨询服务，收集、储存、发布人才供求信息；(二)接受用人单位委托代理人才招聘、人才素质测评服务，代向有关部门申报办理调动就业审批手续 第二十七条 应聘人员要求离开原单位的，须按人事管理规定或与原单位签订合同，向所在单位或主管部门提出申请，办理有关手续。 第二十八条 应聘人员离职 ...
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