通报情况,并配合企业其他有关部门做好教育疏导工作。对极少数有迹象表明可能伤害企业领导的人,要严密控制,并通报嫌疑人所在地和企业领导人居住地的派出所,内外 做好治安防范工作。发生扰乱企业的生产、工作秩序或威胁企业领导人以及他们家属人身安全等问题时,要迅速派人了解情况,查明原因,对应当由公安机关管辖处理 ...
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他人蓄意伤害是否认定工伤的问题,应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)规定,因履行职责遭致人身伤害的,应当认定工伤。对于 是因公还是因私的,可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后,再按有关规定进行工伤认定。其中认定为工伤的,其工伤待遇享受 ...
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办法》(以下简称《实施办法》)自2004年1月1日起施行以来,各地在贯彻执行中遇到了一些问题。经研究,现就贯彻执行《工伤保险条例》有关问题提出如下 大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害,可按照双方的约定进行赔偿,双方对赔偿有争议的,可依法寻求救济。十 ...
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案件受理。附:四川省高级人民法院关于公安机关未具法定立案搜查手续对公民进行住宅人身搜查,被搜查人提起诉讼人民法院可政案件受理的请示(川法研[1991] 对公民名誉权的损害,责令公安机关赔礼道歉,恢复名誉,消除影响。如果搜查中造成公民人身伤害和财产损失的,应按行政侵权赔偿一并审理。我们倾向于第一种意见, ...
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安全事故而因工死亡的人员。煤炭生产、基建企业井下生产作业生产安全事故之外的其他人身伤害不执行本办法。第三条死亡人员补偿待遇标准。依照《安全生产法》和《 机构限制参加投标;(四)在近三年内没有发生骗取中标、严重违约及重大工程质量问题;(五)法律法规规定的其他资格条件。招标人对潜在投标人进行资格审查可采取 ...
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、南油工业区安委会: 为进一步贯彻落实《劳动法》,针对伤亡事故调查处理中遇到的问题,经我局认真研究,现提出如下处理意见: 一、关于因工伤亡事故性质的 1.劳动者与用人单位建立劳动关系; 2.劳动者因工作或从事与劳动生产密切相关的活动而导致的人身伤害或急性中毒; 3.劳动者在劳动生产过程中导致的伤害, ...
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第七十五号令,以下简称《规定》),现就《规定》的有关问题解释如下:一、第三条中所指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故”应如何理解?解释:职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,是指职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定”。我部1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法 条第(五)项所规定的“因履行职责遭致人身伤害的”的情形,其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照《试行办法》第二十八条的规定 ...
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的,被伤害职工的工伤保险待遇应参照劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字〔1992〕16号)、《关于外派劳务人员因工伤亡保险 〔1996〕266号)等文件的有关规定处理。外方支付的赔偿金,属于人身伤害赔偿性质,应归被伤害职工所有。同时,该职工应从外方赔偿金中偿还企业为处理该工伤 ...
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;各区、县人民法院,各铁路运输法院:《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)》已于2001年8月6日经市高级法院审判委员会讨论通过,现 鉴定人、勘验人应当出庭接受质询,但经法院准许不出庭的除外。34.对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定或者对精神病的医学鉴定,由本市人民政府指定 ...
//www.110.com/fagui/law_284527.html-
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