妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。 市社会保险基金管理中心后，按照有关规定办理退休人员的转移手续。十七、参加工伤保险的企业改组前享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，其供养亲属抚恤金由 ...
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从业人员综合保险工作的若干规定》印发给你们，望遵照执行。执行过程中有什么问题，请及时与我们联系。 上海市建设和管理委员会上海市劳动和社会保障局二○○四 工作。 三、享受待遇参加在沪建筑施工企业综合保险的外来从业人员，可以享受工伤、住院医疗两项保险待遇。 四、办理程序(一)领取“预缴综合保险通知单”中标 ...
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，抓紧开展金属非金属矿山相关人员的培训考核工作。本大纲及标准在试行中有什么问题，请及时向国家局报告，以便进一步完善。二○○三年六月四日金属非金属矿山 .1.5矿山主要安全管理制度、主要负责人的安全生产职责4.1.6伤亡事故管理与工伤保险4.1.7矿山从业人员的安全生产责任、权利与义务4.1.8现代安全 ...
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安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。企业的安全 部门：5．现场考核时您希望使用何种语言？ □汉语 □英语 □其它6．计划在什么时间考核?7．企业的相关负责人(经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化负责人) ...
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需的费用；（9）为从业人员缴纳保险费用等。企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。4.2风险管理4.2.1范围与评价方法企业主管安全 牵头部门：5．现场考核时您希望使用何种语言？□汉语□英语□其它6．计划在什么时间考核?7．企业的相关负责人（经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化 ...
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基本养老保险由国家、企业、职工个人三方面合理负担，积极推行工伤、医疗保险；培训制度改革，重点是建立培训、考核、使用、待遇相结合的制度，逐步做到持证上岗 ，或者实行全方位岗位工资、岗位结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合 ...
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人员。凡未被聘用的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业 保证待业职工的基本生活。（三）建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。工伤和生育保险暂按自治区有关规定办理。逐步改革企业职工医疗保险 ...
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年７月２６日冀劳办〔１９９５〕２３３号河北省劳动厅关于离退休待遇的计发以什么时间为准问题的批复１９９５年８月２１日冀劳办〔１９９５〕４３９号河北省 冀劳险〔１９９２〕９５号河北省劳动厅关于印发劳动部办公厅转发的《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知１９９２年３月２８日冀劳险〔１９９１〕１３号河北省 ...
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人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、 2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的 ...
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调整系数必需的各种材料预算价格。五、关于定额的执行１．实行干什么工程用什么定额的办法。一般工业与民用建筑工程一律采用工程所在地的地区统一定额。各专业 交通补贴费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工退休、离休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费 ...
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