，单独核算本单位的盈亏，掌握收入核算明细资料的附属单位。９．什么是法人？答：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的 经济损失中固定资产的损失如何统计？答：根据国标《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（ＧＢ６７２１一８６）规定，固定资产的统计分两种情况进行统计：（１） ...
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业务活动，单独核算本单位的盈亏，掌握收入核算明细资料的附属单位。９．什么是法人？法人应具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务 经济损失中固定资产的损失如何统计？答：根据国际《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（ＧＢ６７２１－８６）规定，固定资产的统计分两种情况进行统计：（１ ...
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实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖金税。３．调剂和后备基金：核算 企业单位，在办理清算过程中，应照常编报会计报表，结束工作办理完毕后，不论在什么时间，都应编制结束决算报表。汇总单位本年度的各期报表，都应分别加入 ...
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并进行查验，凭证推荐就业。有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。各职业技能鉴定机构要以就业 促进经济发展都具有重要意义。１３.?什么是职业技能鉴定？如何才能取得职业资格证书？职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由 ...
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结构工资以及其它内部分配形式，都要真正体现“在什么岗位拿什么工资，干多少活拿多少工资”。 5、妥善安置下岗人员，对不符合上岗条件的人员，要坚持企业内部 年，其它有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动合同制的企业 ...
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是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险 七、《条例》第二十五条规定“决定不予受理的，应当说明理由”。“说明理由”用什么形式？答：仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件 ...
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出的这些矛盾，都对人民法院工作产生了这样或者那样的影响。值得研究的是，什么是影响人民法院基层建设和决定其他矛盾发展变化的主要矛盾?矛盾的主要方面又在哪里? 有关部门协商，认真落实《法官法》的规定，建立适合法官职业特点的津贴制度和工资制度。二要争取逐步落实法官待遇从优原则，要积极协调地方财政建立人民法官 ...
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企业管理，特别是质量管理和现场管理，积极调整产品结构，推动企业技术进步，切实提高企业经营管理水平。企业主管部门要制订和完善科学合理的定员定额标准和管理规范， 或在厂内待业，工资、福利待遇均随岗位变动。从工人中选拔干部要严格按照国家有关规定实行聘用制，真正做到能上能下，在什么岗位，享受什么待遇。四、巩固 ...
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的工资总额，可以全部进入企业成本。对尚未实行工资总额同经济效益挂钩的企业的工资总额，实行包干办法，企业职工的标准工资、国家和省规定的津贴、补贴，作为 、职业、身份的限制，可以是个人、集体或企业法人。企业中级管理人员要逐级聘用，实行“双向选择”。企业各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业经营者和各级 ...
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调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，什么时候补足欠发工资，什么时候执行新的调资政策。各级党委和政府一定要认真执行，妥善安排，防止发生一面 进行认真清理，区别情况，逐步加以解决。对拖欠自治区统一规定项目和标准的机关事业单位职工工资，要按照一级政府一级事权的原则，由市、县政府制定计划，逐步 ...
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