法制机构，有关企事业单位：为了进一步贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》，充分发挥仲裁制度的优势，切实帮助解决商贸流通领域的各类经济纠纷，促进商贸流通产业的健康 、市ぉ商贸流通主管部门、政府法制机构要加强对所辖行政区域内商贸系统合同纠纷仲裁工作的监督，并指定一名工作联络员，定期召开会议，检查工作进度，通报 ...
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6号文件有关'在劳动争议案件多、处理任务重的地区，应逐步实现劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化'的精神和今年全国劳动工资工作座谈会关于'要将推进 管辖区域内劳动争议调解委员会的业务指导及集体争议调解工作；负责对下级劳动争议仲裁机构建设、劳动争议案件处理的业务指导与监督；负责劳动争议案件的预防工作 ...
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未到庭的，应写明“×××经本委依法通知无正当理由拒不到庭，本委依法缺席仲裁。”当事人未经仲裁庭许可中途退庭的，应写明“未经仲裁庭许可中途退庭，本委 焦点，详述当事人持有异议的证据的举证、质证情况；③详述仲裁庭的认证理由。对经仲裁庭审质证，各方当事人对真实性、关联性、合法性均不持异议或争议的证据，分别列 ...
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审理并作出裁决，在规定期限内尽快结案。第八条仲裁员在接受当事人选定或仲裁委员会主任指定时，应签署“仲裁员接受指定声明书”，并严格按声明书声明履行 、代理人请客、馈赠或提供的其他利益，不得私自会见一方当事人、代理人，讨论有关仲裁案件情况或接受有关证据材料。在办案过程中，仲裁庭决定仲裁员单独会见一方当事人 ...
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组成人员因工作变动或其他原因出现空缺时，应及时调整和补充。第六条仲裁委员会召开会议决定重要事项时，应当有三分之二以上委员出席，实行少数服从 制定人事争议处理的规章制度；(二)处理管辖范围内的人事争议案件；(三)领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；(四)对仲裁员进行聘任和管理；(五)指导、监督 ...
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维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 三）有关的社会团体或者所在单位推荐的人；（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的 ...
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当事人，不得偏袒任何一方当事人，不得作为任何一方代理人行事。 四、仲裁员应当掌握仲裁程序及庭审方法，不断提高专业水平和办案能力。 五、仲裁员应当遵守时间， 有必要的，可指定其他仲裁员草拟裁决书的部分或全部。仲裁庭认为有必要请仲裁委员会办公室提供协助的，应事先就仲裁庭认定的事实、理由及裁决提出明确意见 ...
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的日益改善，外商投资企业的数量迅速增加，劳动争议也相应逐渐增多.为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会 ，经市政府批准，决定将部分外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理.具体规定如下： 一、区、县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生 ...
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，与国际接轨的解决经济和其他财产权益纠纷的重要法律制度；与诉讼制度相比，仲裁制度具有尊重当事人意愿、程序简便、公正及时、成本较低的独特优势，是解决 矛盾、平息纠纷、保护商业秘密、维护当事人之间正常经济往来的一条捷径。洛阳仲裁委员会自1998年9月1日成立以来，积极为市场经济服务，案件受理数量、标的额 ...
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条仲裁员应诚实信用，只有确信自己具备下列条件，方可接受当事人的选定或北京仲裁委员会(以下简称“本会”)主任的指定(以下简称接受选定或指定)：(一)能够毫不偏袒地 接受当事人或其代理人的请客、馈赠或提供的其他利益。第八条仲裁员在仲裁期间不得私自会见一方当事人、代理人，接受其提供的证据材料；不得以任何直接 ...
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