聘前培训是法律法规规定的取得仲裁员资格的必要环节，未按规定参加聘前培训的人员不得取得仲裁员职业资格。担任地（市）、县（区）仲裁委员会仲裁员的，参加省 过失的，省厅要进行责任追究。七、其他事项省厅调解仲裁管理处作为省级调解仲裁行政管理部门，负责全省劳动人事争议调解员、仲裁员的培训及管理工作。全省各级调解 ...
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油轮，在本议定书生效之日后４年内。载重量为４０，０００吨及４０，０００吨以上的现有成品油轮十、自本议定书生效之日起，每艘载重量为４０，０００吨及４０ 符合本条的要求。二、原油洗舱装置及其附属设备与布置，应符合主管机关所制定的要求。这些要求，至少应包括１９７８年国际油轮安全和防止污染会议以决议十五所通过 ...
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仲裁庭处理人事争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60个工作日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30个工作日。第四十 八条仲裁员有本办法第二十四条第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁 ...
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代理人的，或者曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的；(四)因介绍案件收受好处的；(五)其他可能影响公正仲裁的事项。 八、仲裁员在任职期间不得接受当事人、 意见，语言规范、准确，避免随意性和倾向性。在事实未查清前，不得对案件性质、是非责任发表意见，不得直接参与质证，介入双方争论。在辩论终结时，首席仲裁员 ...
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劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我省境内的各类 的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十三条本办法 ...
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委员会办公室。二○○六年十月八日河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法第一章总则第一条为强化监督机制，加强对劳动仲裁员的办案监督制约，根据《中华人民共和国企业劳动 、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条错案是指 ...
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协议的，仲裁庭应当及时裁决。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 效力的调解书和裁决书，应当履行。一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三十五条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列 ...
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十四条仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼，在仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决，重大泄密行为的，应当依法承担法律责任，本 中，当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问；鉴定人应当就鉴定报告和仲裁庭、当事人的有关提问作出解释。鉴定报告如何采用由仲裁庭决定。第四十七条仲裁庭对 ...
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，首席仲裁员应在当日或者最迟不超过７日内，就案件事实、证据、性质、责任、适用法律以及处理结果等裁决书的主要内容组织合议；合议后，首席／独任仲裁员或首席 审理案件的；（四）在案件审理中，有违仲裁员的公正立场，多次出现下列情形之一的：１、借故拖延办案时间的；２、拒绝说明理由，坚持有利于一方当事人的裁决事项 ...
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。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公平、合理的原则，以事实为根据，以法律为准绳，保护单位和个人的合法 滥用职权，情节比较严重，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自发布之日起实施。附件：人事争议仲裁员 ...
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