人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人 的根据。第三十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十六条 仲裁庭开庭 ...
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无正当理由拒不到庭的,仲裁庭可以缺席仲裁。第二十四条仲裁庭开庭时,由首席仲裁员宣布仲裁庭成员名单,告知当事人的权利和义务,并询问当事人是否申请回避。第二 案件,应当对事实是否清楚、证据是否充分、责任是否明确,以及适用法律、法规和规章是否准确等问题进行审查。仲裁庭评议案件,应当制作笔录。笔录由仲裁庭成员 ...
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的原则。实行劳动合同制度,明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务,保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自主权。建立集体合同制度中国政府鼓励企业不断加强职工 不愿意进行调解时,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底,全国已建立县级 ...
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,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述 裁决的根据。第三十五条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十六条仲裁庭开庭应当 ...
//www.110.com/fagui/law_329388.html-
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,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述 裁决的根据。第三十五条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十六条仲裁庭开庭应当 ...
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,适用法律、法规平等。??第四条 处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为依据,以法律为准绳。 第二章组织机构 ??第五条 省、 、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;??(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;?? ...
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,适用法律、法规平等。第四条 处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为依据,以法律为准绳。第二章 组织机构第五条 省、 、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、 ...
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争议案件:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用 、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三 ...
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纠纷案件。关联法规:全国人大法律(1)条第三章组织第十四条房地产纠纷仲裁委员会受市人民政府领导,设主任一人,副主任一至三人,委员若干人。 的,可作缺席仲裁。第二十九条仲裁庭开庭时,由首席仲裁员宣布仲裁员或助理仲裁员、书记员名单,询问当事人是否申请回避。宣布仲裁庭纪律及当事人的权利和义务。仲裁庭应当听取 ...
//www.110.com/fagui/law_218145.html-
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人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的 的根据。第三十五条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十六条仲裁庭开庭 ...
//www.110.com/fagui/law_191186.html-
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