每满一年发给相当于两个月上年度当地职工平均工资的养老金,一次付清;个人帐户储存额中属于个人缴费部分连本带息一次支付给本人。同时终止养老 考核经营者政绩的重要内容,作为评比先进单位、优秀企业家和先进个人的必备条件。企业无特殊原因,没有按时足额缴纳基本养老保险费的,其经营者不得享受相应的奖金和兑现年薪。第 ...
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每满一年发给相当于两个月上年度当地职工平均工资的养老金,一次付清;个人帐户储存额中属于个人缴费部分连本带息一次支付给本人。同时终止养老 考核经营者政绩的重要内容,作为评比先进单位、优秀企业家和先进个人的必备条件。企业无特殊原因,没有按时足额缴纳基本养老保险费的,其经营者不得享受相应的奖金和兑现年薪。 ...
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企业欠薪或存在的欠薪苗头,做到及时发现及时查处。(四)全面推行劳动保障守法诚信制度。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要内容之一,对违法企业降低 7月1日前上报;建立工作例会制度,各级专项治理协调组每两个月召开一次工作协调会议,通报情况,研究问题,总结工作,推进专项治理工作的深入开展。...
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在上述任何一种情况下,两个企业之间的商业或财务关系不同于独立企业之间的关系,因此,本应由其中一个企业取得,但由于这些情况而没有取得的利润,可以计入该 服务一、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其它类似报酬,应仅在该缔约国一方征税。(二)但是,如果 ...
//www.110.com/fagui/law_73644.html-
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在上述任何一种情况下,两个企业之间的商业或财务关系不同于独立企业之间的关系,因此,本应由其中一个企业取得,但由于这些情况而没有取得的利润,可以计入该 政府服务一、(一)缔约国一方、其行政区或地方当局对向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬,应仅在该缔约国一方征税。(二)但是,如果 ...
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企业的工资总额,进入成本。第十八条重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种(岗位)的,按原工资等级支付工资,改变工种(岗位)的,试用期间的工资按二级工 应当按照其在本企业工作年限,每满一年发给一个月本人标准工资数额的生活补助费,最多发给十二个月。劳动合同制工人在同一城镇内变更工作单位,没有待业期的不发给 ...
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含后续资金)来源、筹措方式、建设单位是否有拖欠工程款行为等情况。凡建设资金没有落实或存在拖欠工程款尚未清偿的,一律不予立项。第五条建设工程合同造价在1000 的停工损失由建设单位负责。企业不得以建设单位不按规定支付保障金为由拖欠农民工工资。第十五条当专户余额总量低于前两个月农民工工资总额时,开户银行要 ...
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人民法院判处管制、缓刑,或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由,企业未与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,企业应当按照劳动合同约定的工资标准 提供相关的资料和证明。第三十一条建立企业工资支付监控制度。凡拖欠劳动者工资两个月以上(含两个月)的企业,应纳入重点监控范围,并向社会公示。 ...
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企业为获取更大的经济效益,根据市场预测和自身条件,也可以主动实行转产。应当转产的企业没有及时实行转产的,政府主管部门可以责令其限期转产。除转产国家和自治区限制发展的 一年提取不超过两个月的工资总额的标准,从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。3 ...
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起,社会保险机构仍应按当地职工最低工资标准发给养老金;如社会保险机构养老保险基金积累额不足支付6个月养老金的,应将困难企业的退休人员与困难职工列入解困工作 其配偶生育而未享受生育保险待遇的生育补助费,均由社会保险机构支付。上述生育保险待遇的具体标准在全区没有统一规定前,暂由各地、市确定。第二十八条 已 ...
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