原则上也应签订劳动合同，一般可以采取以下形式：厂长（经理）本人与其任命或聘任的上级单位（公司、集团公司、总公司、股份公司等）签订劳动合同；集团公司、总公司的 ，仍需要继续治疗的，由企业根据该职工工龄长短和治疗需要适当延长医疗期限。在延长的医疗期内，其医疗待遇和病假工资，按国家现行有关规定执行；其劳动 ...
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由企业发给相当于本人三至六个月标准工资的医疗补助费。农民工供养的直系亲属，不享受半费医疗待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十条 农民工非因 直辖市人民政府规定。第二十六条 农民工在工作期间的劳动保护用品，由企业按照同工种城镇合同制工人的标准发给。农民工离开企业时劳动保护用品未满使用期限的，应当 ...
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第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的医疗单位或者特约医疗单位的 人、女职员生育或者怀孕不满７个月而小产时的假期，按照中华人民共和国劳动保险条例第１６条规定的期限给假。关联法规：国务院部委规章库(1)条第六条 ...
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数，即为失业人员继续领取失业救济金的月数。重新核定的领取失业救济金期限低于《实施细则》规定期限的，仍按《实施细则》规定的期限领取失业救济金。2、失业救济金发放 失业救济金的，由区、县劳动局失业保险机构按新标准补发差额部分。3、医疗补助费，1994年5月前按《实施细则》执行，从1994年6月起，按《失业 ...
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手续，到居住地县级粮食部门按农民合同制工人的待遇供应粮油。第九条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，最长不超过三 合格，取得合格证书后，方可上岗。第十三条 企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定，不得克扣应当发给临时工个人的劳动保护用品和保健食品。有毒有害和危险性较大 ...
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基本生活保障待遇。第二十五条第二年龄段人员，经办理相关手续后按下列办法纳入城镇企业职工社会保险体系：（一）设立“城镇保险换算账户”。征地保障经办机构将被征地农民基本 账户中按实拨付。第三十二条住院医疗保险的用药目录、诊疗服务项目范围、就医的定点医院，按城镇职工基本医疗保险的规定执行。第三十三条第三、四 ...
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第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的医疗单位或者特约医疗单位的 女工人、女职员生育或者怀孕不满７个月而小产时的假期，按照中华人民共和国劳动保险条例第１６条规定的期限给假。关联法规：国务院部委规章（1）条第六 ...
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停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个月至一个半月；半年以上的， 和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险的规定执行。其具体提取临时工养老基金比例比照当地劳动合同制工人收缴水平由各省辖市政府 ...
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可以解除劳动合同：（一）根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及其《实施细则》的规定，应予辞退的；（二）企业因生产经营，技术条件发生变化，造成人员多余的； 发给本人月平均实得工资６０％的生活补助费。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于一个月的本人平均实得工资，作为医疗 ...
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招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条临时工患病或非因工负伤，在医疗期间其医疗待遇应当与劳动合同制工人同等对待。停工医疗期限按其在本企业工作时间长短确定：（一）工作时间不满四个月，医疗期为一个 ...
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