改制条件尚不成熟的可逐步转轨运行。对全员聘用合同期已满的人员,所在单位在办理续签手续时,应统一改签聘用合同书。 实行“双轨并行”式改革,即新招收人员采取新机制 、农村和企业,使他们在新的领域发挥作用。要为专业技术人员提供创办或进入企业的条件,引导他们把专业技术应用到社会生产中去,为社会创造新的财富。各 ...
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;(五)双方认为需要规定的其他事项。合同书一式三份,用人单位、受聘人、审批单位各一份。八、全民所有制企业、事业单位聘用干部的受聘期限,一般二至三年。 ,不保留干部身份和待遇。原系工人的,仍回到工人岗位上去;原系非在职人员的,用人单位需要的可按有关规定转为合同制工人,不需要的应自谋职业。安排当工人的,其 ...
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、老人老办法。对新进人员,按省里统一制定的合同文本与所在单位签订聘用合同。尚未推行全员聘用制的单位一律推行聘用合同制,与职工签订聘用合同书。已试行全员聘用制的 利益的前提下,兼职从事管理、技术咨询。技术服务、项目开发等活动,鼓励专业技术人员领(创)办高新技术企业或转化科技成果。(二)建立和完善与聘用 ...
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单位,差(定)额事业单位的人员调自收自支事业单位,经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委 聘用。市或县(市、区)政府人事行政部门批准聘用后,发出聘用通知,用人单位与聘用人员依法签订聘用合同,聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业 ...
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本办法的规定公开招聘(参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外)。?第三条事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争 )组织、人事部门核准后,事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书,确立人事关系,实行人事 ...
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单位,差(定)额事业单位的人员调自收自支事业单位,经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委 聘用。市或县(市、区)政府人事行政部门批准聘用后,发出聘用通知,用人单位与聘用人员依法签订聘用合同,聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业 ...
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进行。尚未推行全员聘用制的单位一律推行聘用合同制,与职工签订聘用合同书。已试行全员;聘用制的单位,要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定 咨询、技术服务、项目开发等活动。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。(二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业 ...
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、市、县(区)党委和行署、人民政府,区直各部委办厅局,各人民团体、直属事业单位,各大型企业: 自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区编办《宁夏回族自治区事业单位 经考试、考核和操作测试后,按招聘计划择优确定的招聘人员,要与用人单位签订《事业单位聘用合同书》,由主管部门签注意见后,送同级政府人事部门进行 ...
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单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理;按照“科学设岗、竞争上岗、 有关规定到当地政府人事行政部门进行鉴证,实行合同管理,聘用合同统一使用《河北省事业单位聘用合同书》。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同 ...
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财务、纪检监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 一致的原则签订由省人事厅统一印制的合同书,合同签订后由人事局统一鉴证,确定人事关系。事业单位公开招聘的人员与单位确立人事关系实行试用期制度,试用期不 ...
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