实行人事代理制，逐步推行文化工作者自由职业化。建立企业进修培训制度，定期对管理者和员工进行培训，持证上岗。试行文化企业管理人“蓝星证书制度”，由中介组织开展资格 产业的有关政策、法规，为制定文化产业发展政策和企业经营策略提供信息服务。建立健全文化产业统计调查制度。（七）发挥政府的宏观调控作用各级政府要 ...
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情况，如：设施种类、位置、经营人、所有人等情况；（二）港口设施的保安现状调查及分析；（三）保安事件预测及风险控制评估；（四）风险评估方法及应用 1．港口设施保安（内外部）组织结构及联系电话；2．港口设施保安员及其相关人员企业内部培训记录；3．港口设施保安设备状况及运行情况；4．港口设施保安通信状况；5 ...
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情况，如：设施种类、位置、经营人、所有人等情况；（二）港口设施的保安现状调查及分析；（三）保安事件预测及风险控制评估；（四）风险评估方法及应用 1．港口设施保安（内外部）组织结构及联系电话；2．港口设施保安员及其相关人员企业内部培训记录；3．港口设施保安设备状况及运行情况；4．港口设施保安通信状况；5 ...
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城市旅游局要抓紧制定'机构'组建方案，精心组织实施。要在深入调查研究的基础上，拟定组建'机构'方案报省旅游局备案。方案的实施，按照《2002年中国优秀旅游 和对导游人员进行计分检查的培训内容。旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。 ...
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防治工作的通知》(国发[2000]36号)精神的一项重要举措，对于了解城市供水价格现状和存在的问题，建立合理的水资源管理体制和水价形成机制，提高水价制定的 各项因素中哪些属正常合理的，哪些属经营管理不善造成的。(二)企业员工劳动效率。审查供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成劳动效率低下问题，分析供水 ...
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。行业主管部门和行业协会应根据行业生产、技术发展和技能人才队伍现状，做好需求预测、培训规划、人才培养工作。行业协会要参与制订本行业特有工种职业技能标准 发布技能人才市场工资指导价位，指导和帮助企业建立健全技能人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励制度，逐步实现企业员工凭技能高低得到使用提升、凭业绩大小 ...
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个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训，重点 ，对检查中发现的各种浪费能源的做法和行为，要严肃查处。在执法检查和深入调查研究的基础上，修订《节约能源法》，通过立法建立更加严格的管理制度，强化各行 ...
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个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训，重点 ，对检查中发现的各种浪费能源的做法和行为，要严肃查处。在执法检查和深入调查研究的基础上，修订《节约能源法》，通过立法建立更加严格的管理制度，强化各行 ...
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弱势群体亡人火灾事故的发生。要加强公众聚集场所消防监督管理和指导，加强员工宣传教育培训，提高单位自我管理能力。 加强对建筑施工行业的安全监管。要加强对 开展冶金行业的专项督查，对已投产而没有履行“三同时”的项目，要督促企业完成安全现状评价或补办“三同时”并备案。 三、切实加强安全生产基础管理 各地区、 ...
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防治工作的通知》(国发[2000]36号)精神的一项重要举措，对于了解城市供水价格现状和存在问题，建立合理的水资源管理体制和水价形成机制，提高水价制定的科学性 因素中哪些属正常合理的，哪些属经营管理不善造成的。(二)企业员工劳动效率。审查城市供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成劳动效率低下问题，分析 ...
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