预警及应对水平。企业应发挥信息技术的优势，以信息化手段监控预算执行，防止人为调节，保证预算流程严格规范执行。3、预算的有效执行需要全体员工共同参与全面预算 ，企业应制订与年度经营目标相关联的评价指标，建立有效的激励奖惩制度，以此推进全面预算更好的执行。预算评价指标体系应包括财务指标和非财务指标，指标的 ...
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机构设在自治区财政厅。(八)对在国民经济中占有重要地位，符合产业发展规划，公司制改革规范，国有资产规模大，监督约束机制和各项管理制度健全，经营业绩突出的大 要创造条件，以多种形式吸纳优秀科技人才到企业工作，大幅度提高科技人员在企业员工中的比例和科技开发经费在企业销售收入中的比重。实施促进科技成果转化的 ...
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企业经营者年薪制的试行意见》(青企领办字[1999]1号)和《关于扩大保值增值考核奖惩范围统一考核指标及相关审计的意见》(青国资委[2000]13号)的有关规定，在 应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年；引入用人 ...
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员工实施，作为监督考核的依据。第三十五条员工培训企业服务质量管理机构制定计划，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训。第三十 依据服务标准，采取自查、互查、检查、评议等形式，对企业部门、员工进行服务质量考核。考核结果作为奖惩依据。第九章附则第三十八条商业行业协会可依照本 ...
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管理机构要具备相对独立职能；配备的专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，从事 ）安全生产例会等安全生产会议制度；（二）安全投入保障制度；（三）安全生产奖惩制度；（四）安全培训教育制度；（五）领导干部轮流现场带班制度；（六 ...
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人员任务派遣单'和'服务质量奖惩制度'等一系列管理制度及操作程序，并在实践中不断完善改进。3．城市旅游局要把建立'机构'与整顿规范旅游市场工作相结合，边 企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后，全国统一时间对导游人员和 ...
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简称经理），根据经理提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬和奖惩；（８）拟定和修订公司章程，制定公司的基本管理制度；（９）公司章程 、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制，管理、技术 ...
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并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；（三）针对本企业生产、经营的特点，组织制定并实施安全管理工作计划， 或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 ...
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推动普法依法治企工作的深入开展。四、监督检查(一)建立健全普法依法治企奖惩制度，普法依法治企工作与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评 组织检查，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为重要 ...
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支配法人财产、任免公司高级管理人员，不对公司股东会人事选举决议和董事会聘任决议履行批准手续。三、规范公司制改革，实现投资主体多元化（一）竞争性行业的国有大中型 原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。（四）认真贯彻执行国家关于深化国有 ...
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