。(七)完善促进家庭服务业发展的其他政策措施。探索建立家庭服务企业参加强制意外保险制度。支持商业保险机构开发家庭服务保险产品,推行家庭服务机构职业责任险 合同示范文本。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家庭服务机构,应当与员工制家政服务员签订劳动合同,执行家庭服务劳动标准;家庭服务机构应当与家庭签订 ...
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机制。建立健全企业工资集体协商制度和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制,企业不得强迫员工加班,因 专户管理。对有发生拖欠农民工工资记录的用人单位,要强制其在'农民工工资保证金专户'存储用人单位全体员工不少于一个月工资额的工资保证金。建设部门要建立“建筑业 ...
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,组织出省出国考察和开展国际交流。引导、扶持企业对职工进行专业技能培训和安全知识培训,提高企业员工素质。(十七)加强科技创新服务。大力支持科技创新活动 建立职工工资正常增长机制;必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 ...
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基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制,按时足额发放,工资不得低于政府规定的最低工资标准。尊重和保障员工享有的国家规定的休息、休假权利。加强劳动 和社会责任感,提高自身素质。利用区内外教育资源,采取政府补贴、企业资助等方式,培训企业员工,提高员工素质。六、营造和优化发展环境(十五)优化法制和 ...
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正当收入,依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商投资企业应当按照国家法律和有关财务会计制度,如实反映经营核算情况,定期向财政、税务等报送会计报表。 合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定,保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全 ...
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保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人单位和 机构确认的,制作仲裁调解书。一方不履行仲裁调解书的,另一方可以申请人民法院强制执行。第五十一条 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动 ...
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)的,按有关规定办理出国(境)证件。第二十五条私营企业员工有权依法组织和参加工会。私营企业应当支持工会依法独立自主地开展工作,并为其开展活动提供必要 (四)不得使用童工;(五)依法与员工签订劳动合同,按时足额支付员工工资,执行最低工资保障制度,保障员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等权利,并按照有关 ...
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、网络化、品牌化经营,建立现代企业制度,开展技术、管理和服务创新,培育具有地区鲜明特色的经营服务品牌。“十二五”期间,扶持培育员工制百强龙头 义务。督促家庭服务机构及家庭服务消费者保障家庭服务从业人员的劳动报酬权益和休息休假权利。建立多渠道维护从业人员权益机制,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的 ...
//www.110.com/fagui/law_393473.html-
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建立职工工资正常增长机制;必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 等社会保险,缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点,积极探索建立健全职工社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_320579.html-
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建立职工工资正常增长机制;必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利,不得强制或变相强制职工超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 等社会保险,缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点,积极探索建立健全职工社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_320578.html-
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