经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号）精神，结合我市国民经济和 利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，对比分析本企业职工平均工资、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济指标在行业及地区的位次 ...
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，经同级劳动保障、财政和主管税务部门联合审查，可按国家规定在税前扣除。 济南市人民政府二OO六年十一月七日 附：山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知鲁政字(2006)215号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为建立规范企业职工收入 ...
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(三)各类企业用于一线职工的增资额度一般不得低于年度增资总额的85%。 三、全面落实企业工资指导线制度工资指导线制度是合理调节分配关系、维护职工合法权益、促进社会稳定和经济发展的一项重要措施，各级、各部门和企业要高度重视，列入重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施。(一)各类企业要在 ...
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同意，现批转你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 二○○三年七月九日 泸州市2003年度企业工资指导线及其实施办法市劳动和社会保障局 一、实施的目的和原则 ，按以下程序申报有关部门。(一)市属国有、国有控股及保留了部分国有控股权的企业，将《申报表》及申请报告报主管部门核实后，报市劳动保障行政部门审批， ...
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劳动和社会保障部审核，现发布2005年全省企业工资指导线，并就有关问题通知如下： 一、2005年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入 利润、资本收益率、国有资产保值增值率等经济指标，对比分析本企业职工平均工资、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济指标在行业和地区的位次 ...
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2002年企业人工成本情况(略)三、部分职业工资指导价位(略) 北京市劳动和社会保障局办公室 二○○三年七月二十二日 附件一：北京市2003年企业工资指导线 一、2002年北京市经济发展状况 ㈠ 全市国内生产总值(GDP)突破3000亿元，达到3130亿元，按可比价格计算，比上年增长10.2%，比 ...
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工资分配自我约束机制的进程，使其在生产发展、效益提高的基础上，合理确定年度工资水平，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2004年继续对全市企业 实际增长6%以上。㈣城镇登记失业率将控制在2.5％以内。三、2004年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，我们提出 ...
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的进程，使其在生产发展、效益提高的基础上，合理确定年度工资水平，保障企业与职工和谐的利益分配关系，经劳动和社会保障部审核、市政府批准， 。 北京市劳动和社会保障局二00五年六月十五日 附件：1、北京市2005年企业工资指导线一、2004年北京市经济发展状况(一)全市经济持续快速健康协调发展，全年实现 ...
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，按现价计算比上年增长１３．５％；年销售收入５００万元以上独立核算工业企业全员劳动生产率６５８５２元／人，按现价计算比上年增长２１．６％。㈣全市职工 实际增长５％以上。㈣城镇登记失业率将控制在２％以内。三、２００２年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，我们提出２００２年 ...
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增长和社会经济发展的成果，根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等 工资正常增长机制”的部署，根据广东省劳动和社会保障厅《关于发布广东省2007年企业工资指导线的通知》（粤劳社[2007]75号）的要求，我市将首先在国有 ...
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