人才开发和紧缺人才培养；(二)接受企事业单位或个人的委托，对转岗、待岗、待聘的专业技术、管理人员进行专业知识更新、岗位资格考评以及急需专业的相关培训；(三)对 第四十八条本办法由抚顺市人事局负责解释。第四十九条本办法自发布之日起施行。一九九三年三月抚顺市人事局印发的《抚顺市人才市场管理办法》同时废止。...
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学校发展支出。（４）学校其它保障支出：包括待岗人员费用、社会保障费、中小学经费支出和其它保障支出。第四章财务管理体制第十三条按照《会计法》和《总会计师 、审计、校办、工会、法律顾问处等部门参加的仲裁委员会，对“四条线”财务管理办法实施中的各种经济纠纷进行协调、仲裁。第二十条建立一套适合煤炭院校的经济 ...
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。附件：一、重庆经济技术开发区规划管理办法二、重庆经济技术开发区土地管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法 上签订劳动合同。第五条用工单位有权根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制、工资分配和依法招聘、辞退、开除、除名职工。第六条用工单位招聘 ...
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，各单位可根据问题性质、情节的严重程度定为待岗人员。待岗人员的审定程序：(一)各单位依据待岗人员条件和办法，在广泛征求意见的基础上，由单位党组或 考核情况记入《待岗人员培训证》(二)培训内容。培训内容包括：《国家公务员暂行条例》、国家公务员行为规范、行政管理学、政治理论、经济管理、企业管理、经济贸 易 ...
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等次以上；⑤身体健康。(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神，对镇事业单位人员 ，单位可为其提供两次竞争上岗机会，待岗两年内仍不能上岗则办理辞退手续。经综合考评确定的待岗人员，由原单位安排适当的临时工作，发放 ...
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行为性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的责任人。待岗期限为一至六个月，待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。第十二条取消执法 按规定缴销发票的；(六)未按规定将销售额超过小规模标准的纳税人按增值税一般纳税人管理的；(七)税务行政处罚未按规定履行告知程序的；(八)未按规定实施税收保全、 ...
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第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外 技术秘密的，应依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第二十六条 有下列解除聘用合同情形之一 ...
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政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改为：市直各 知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 十五、第三章第二十七条修改为 ...
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年中召开全国税务系统推行税收执法责任制暨税收执法管理信息系统扩大试点工作会议。各地要按照总局的统一部署，在试行'两个办法' 和'两个范本'的同时，积极探索利用计算机 性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的责任人。待岗期限为一至六个月，待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。第十二条 取消 ...
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民营经济。本人申请、经组织批准，可离职从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金)的 。结合市场“管办分离”或采取“三年待岗分流”等办法安置上述人员，要给予一定的资金补助。所需资金原则上从工商行政管理部门预算中统筹安排，省财政可 ...
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