一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗人员。第八条 实行职工下岗申报备案制度。中央直属企业 人员，除第十五条规定的情况外，应与企业解除劳动关系。下岗职工在中心期间从事其他工作，但其收入没有达到当地最低工资标准的，不视为实现再就业。 ...
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缴费比例的通知(通政办发[1996]160号)32、市政府办公室关于调整出租营运车大交通资金征收标准的通知(通政办发[1996]165号)33、市政府办公室关于鼓励市区失业职工和企业待岗富余人员自谋职业的通知(通政办发[1996]169号)34、市政府办公室转发市国土规划局关于市区国有企业改制中土地 ...
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税务、卫生、审计、银行等部门要在各自职责范围内协助劳动行政部门做好劳动监察工作。企业、事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益，工会有权要求 (一)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(二)经营者收入情况；(三)用人单位支付职工工资、执行最低工资标准的情况；(四)用人单位工资内、外收入情况 ...
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有困难的，其资金来源可根据各地政府的规定统筹考虑。 四、要积极组织困难企业开展多种形式的生产自救。鼓励和支持困难企业兴办三产项目、举办多种经营、组织劳务协作 中的资金、信息、技术等问题。对困难企业职工个人参加生产自救而收入未达到最低工资标准的，可用原应发给的生活救济金或补助金补足；对无故不参加生产自救 ...
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困难的，其资金来源可根据各地政府的规定统筹考虑。四、要积极组织困难企业开展多种形式的生产自救。鼓励和支持困难企业兴办三产项目、举办多种经营、组织劳务协作 中的资金、信息、技术等问题。对困难企业职工个人参加生产自救而收入未达到最低工资标准的，可用原应发给的生活救济金或补助金补足；对无故不参加生产自救活动 ...
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的稳定就业社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，养老保险补贴20%、医疗保险补贴9%、失业保险补贴1%.岗位补贴按 每月562元。对享受稳定就业社会保险补贴和岗位补贴的企业，组织职工开展待岗转岗技能培训的，按照每人每月100元的标准给予企业最长不超过6个月的 ...
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。 第三条 凡属于城镇居民、农村农民，党政机关、企事业单位精简或优化组合的富余人员，待岗待业、停薪留职人员，离退休、退职人员，归侨、侨眷，以及国家政策允许的 企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 个体工商业和私营企业应按规定建立建全财务会计 ...
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人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)：《南宁市商贸特困企业认定标准暂行规定》已经市人民政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 ：1以上的，此百分比也可适当降低。(四)在职职工年均收入：企业在职职工(包括在职、内退)中，连续三年人均收入达不到南宁市城镇居民最低工资标准。 三、 ...
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条件的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行内部退岗休养。16、受聘人员被 市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16号)执行，但属于《聘用合同办法》第三 ...
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以职谋私、侵犯公司利益等行为，应取消其董事资格，并在规定期限内不得担任国有企业的董事、经理，严重的要追究法律责任。（十一）完善董事会内设机构。董事会内 能出。通过竞争上岗、实行任期制、引各辞职、责令辞职、待岗、离岗退养等制度，疏通企业领导人员“下”的出口。对年龄偏大，身体不好，但工作尚属称职的领导人员 ...
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