、改革开放和各项社会事业中做出突出贡献,成绩突出,被社会所公认,并具备下列条件之一者:(一)在深化企业改革、推进企业技术进步和科学管理,提高经济效益和社会效益方面做出突出贡献的;(二)在开展合理化建议,技术创新,发明创造,开发研制新产品、新技术、新工艺等方面做出突出贡献的;(三)在发展农业生产和农村 ...
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应该立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析， 要查清原因， 查明责任，提出防范措施，严肃处理事故责任者。第八章奖励与惩罚第四十一条凡 方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的；（三）防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。第四十二条奖金来源可在企业奖励基金和罚款中 ...
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企业计量工作获得国家二级计量合格证书。5.4 信息管理体系健全，有完善的管理制度和程序。各类质量信息，数据准确，档案资料齐全，能保证产品质量的可 国务院、部、省及主管局要求推广的科技项目。技术革新与合理化建议活动成效显著。 7.群众性质量管理活动7.1 围绕企业方针目标，紧密结合班组建设，广泛深入地 ...
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的前提下，对发在、特定原燃材料节约奖、技术改进合理化建议然；改革性的职务津贴、岗位津贴、自费工资制度改革和百分之二十浮动升级增加工资，及技术、咨询 企业为维护自身的合法经济利益，可以聘请法律顾问。为了使厂长能集中精力抓好企业生产经营和行政管理工作，各部门的具体业务会议和活动，一般不要通知厂长参加。十、 ...
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质量管理人才，指导行业开展群众性的质量管理活动。六、开展为外经贸企业服务的质量管理技术咨询活动；交流质量管理技术和经验，努力做好质量改进，推动降废减损活动 ；２．承担协会委托的任务，提供学术论文、研究成果、调查报告、管理经验、质量信息、合理化建议等文稿资料；３．积极参加协会组织的各项活动，并反映各方 ...
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、离岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人 资产管理、劳动人事、分配等方面的管理规章，指导企业建立和完善经营管理制度。（五）帮助企业开展技术协作和技术培训，组织鉴定重大科技成果，加强信息咨询服务。第 ...
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次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或 沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议。 43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全 ...
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检验合格证、使用说明等内容(家具的使用说明可以是标签、标牌、使用说明书等形式)； 附件2：企业基本质量管理制度 二零零九年 目 录 序号 文件名称 页码 01 质量管理 、负责到成品库抽取和保留好样品。 5、负责协助做好国家、市、区技术监督局等部门的抽检、定检、委托检验的工作，并保留好相关的检验报告。 ...
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，││││││更改工程计划并有具体安排││││││，检查和总结│││││├─────────────┼──────────┼───┼───┼────────┤│2．有完整的设备管理制度│优13．5～15分，│15││││(包括运行、检修、技术监│良12～13．5分，│││││督、设备定级、备品配件、 ...
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9～10分，良8～9分 │10││││对违章用电收费的处罚等│，一般6～8分，│││││有管理制度、办法和批准│差0～6分│││││手续，对用电 ．5分， │││果发布率考核其每││面质量管理，开展技术│一般9～12分， │││年召开成果发布会││革新与合理化建议活动│差0～9分(两率达 │││的情况 ...
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