的有关规定，国务院国有资产监督管理委员会决定组织部分国资委监管企业面向海内外公开招聘一批高级经营管理者。一、招聘职位1．中国联合通信有限公司副总经理2名(副总经理A 勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2．熟悉现代企业管理，并且对企业国际化经营有一定的认知，具有较强的决策能力、经营管理能力 ...
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留在原企业继续生产（工作）的职工外，未被合营企业聘用的，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘的职工，需要试用的，试用期为三至六个 经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管 ...
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在外地招聘工人，但所聘工人户口、粮食关系不动。第七条外商投资企业招聘我市各单位在职工人的，除承担国家重点建设项目或重要岗位无人代替的外，各单位 决定的，当事人可以申请人民法院强制执行。第四十一条劳动争议仲裁部门处理外商投资企业与职工发生的劳动争议时，按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》的有关规定执行。 ...
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吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。四、 卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要 ...
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吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。四、 卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要 ...
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吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。四、 卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要 ...
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吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。四、 卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要 ...
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招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工.第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关 的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款.随意加班加点的， ...
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考核，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门 前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十六条外商投资企业招聘职工，可以根据不同工种和劳动合同期限约定试用期。劳动合同期限1年以内的 ...
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和管理人员的暂行办法厦门市人民政府一、为适应我市对外劳务合作发展的需要，协调招聘单位与应聘人员所在单位的关系，解除专业技术人员和管理人员（以下简称专业 下发的厦人（1986）085号、厦劳（1986）273号文“关于外商投资企业招聘人员的暂行规定”及厦府（1987）综558号文“关于转发《厦门市科技 ...
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