申请享受失业保险待遇。(四)对自愿申请自谋职业的职工，按国家和省有关安置规定执行。 四、退休人员管理企业改制时应当根据属地管理原则，按规定为退休人员 工商注册登记30日内，应到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，并为重新聘用的职工、内退人员和协保人员办理社会保险异动、接续等手续，缴纳社会保险费。自谋 ...
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年10月止，最多不超过12个月；2001年10月6日后录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时不支付生活补助费。(五)在计发经济补助费或生活 经贸企改(2003)263号)规定，建立社会保险个人预缴专户。 五、改制企业职工安置费用，主要从改制时企业国有产权、股权出让收入，土地使用权转让收入及其他国有资产 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为各地及时掌握中央企业主辅分离辅业改制方案批复情况，我们已两次通报了国家有关部门批复的中央企业主辅分离改制 改制分流工作协调小组，落实主辅分离改制分流工作责任。山东省制定下发了《关于省属国有企业改制职工安置方案审核有关问题的通知汇明确了报送程序、审核的基本 ...
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职工转身份、重组求发展”的要求进一步做好企业改制工作。对企业改制分流安置职工，要依法执行分流安置政策，严格执行改制时确定的经济补偿标准，严格按有关 供销社改革实际，对供销社社有资产管理、处置必须坚持以下原则。(一)供销社所办企业要加快改革步伐，坚持从实际出发，因地制宜，多种形式，但必须保护出资人权益， ...
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设施管理等方面的法规和政策文件的规定，报经国防科工委批准后，依照《企业国有资产监督管理暂行条例》等规定的法定程序实施。?(三)建立军工设备设施有偿 情况向国防科工委报告。要充分尊重职工民主权利，企业改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过后方可改制，认真执行职工安置、职工经济补偿金支付等相关规定，切实 ...
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。 2005年9月1日 关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程，妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《 (三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、社会保险费依据市发(2003)24号文件的 ...
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企业改革步伐，促进国有资产的合理流动和优化配置，妥善处理国有产权转让企业的职工安置有关问题，依据国家、自治区和我市有关法律、法规和政策，结合我市实际 工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的， ...
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、重组、破产方案等报告，提出意见和建议； （二）审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要 后果的，由有关部门依法处理。 第三十七条 政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的，由同级人民政府或者有关部门 ...
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、不能正常支付工资的国有企业，在实施企业改制过程中分流下岗的职工。 第三条 安置下岗职工，应遵循企业自行安置为主，社会帮助安置为辅和政府给予政策支持的 的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十四条 本《办法》原则上适用于其他所有制企业。 第二十五条 本办法由省人事劳动厅负责解释。 第二十六条 本办法自 ...
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（陕国资改革函[20O5]218号）收悉。根据国土资源部《关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见》（国土资发[1999]433号）和陕西省委、省政府《 所在地的市、县人民政府问意，可将全部或部分土地出让全返还给改制企业用于职工安置和发展企业生产。凡在我省范围内的中央、省属及市县的国有企业 ...
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