通过，现印发给你们，请认真组织实施。山东省人民政府二○○五年十二月十四日山东省企业职工代表大会条例(2005年11月25日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次 采用其他方式表决，均须经企业全体职工代表半数以上通过。第十九条职工代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。第四章 ...
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请示》（辽劳裁字＜１９９４＞１号）收悉。经研究，答复如下：按照《企业职工奖惩条例》第十四条的规定，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工 期满以后，再对其作出处理。但是，如果职工在留用察看期间又严重违反劳动纪律，符合《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》给予开除、除名和辞退处理规定 ...
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)不办理工伤保险登记的;(二)在劳动合同中不明确规定承担工伤保险责任以及在职工工伤、职业病医疗期间解除或终止劳动合同的;(三)瞒报工伤与职业病情况，以及少 县以上劳动鉴定委员会确认已经可以工作而拒绝企业安排工作的，停发工伤保险待遇，企业可按国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政 ...
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制度改革是我国社会保险制度改革的重要组成部分，党的十四届三中全会明确提出 '普遍建立企业工伤保险制度'的要求，为全面落实三中全会《决定》精神，配合《劳动法》的贯彻 对经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减五元后就近向上纳入企业工资标准。(1990年1月1日以前已按三项之和减十元确定了 档案工资的，不再改变)。(3)按照国务院国发(1982)59号《国务院关于发布〈企业职工奖惩条例〉的通知》和国发(1984)67号《国务院关于进一步扩大国营企业自主权的暂行 ...
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授权的市政府及国务院生产主管部门批准关闭和停产的企业职工；(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工；(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后 工作来抓。劳动部门和各有关部门要密切配合，制定相应的政策规定，按照“企业、系统内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，采取切实措施多渠道进行安置。各级 ...
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意见，请一并遵照执行。一、要结合学习宣传《全国职工守则》和贯彻执行国务院发布的《企业职工奖惩条例》，对广大职工进行工人阶级的职责和光荣传统的教育，提高广大职工的 的或经济的惩罚。对在业余时间、法定假日和工休假日内从事不正当经济活动的职工，要进行批评教育，并辅之以必要的纪律制裁，使他们限期改正。五、企业 ...
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残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。四、“停薪留职 ”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书 ...
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好劳动和生活服务公司。 第十一章奖惩六十八、研究所对职工的奖惩，原则上应按照国务院颁发的《企业职工奖惩条例》精神执行。 六十九、研究所实行奖惩 3．围绕科研生产做好思想政治工作，指导工会、共青团的活动；??4．领导和教育职工积极参加政治、文化和业务技术学习，不断提高政治觉悟和业务水平、技术水平；??5 ...
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效能监察工作人员进行处分或提出处分建议。第三条 纪检监察部门开展效能监察必须严格奖惩，做到惩腐倡廉，奖勤罚懒，是非分明，赏罚得当，以达到增强干部责任心、 ：国务院行政法规（1）条第二十条 监察对象属于企事业单位人员，按照《企业职工奖惩条例》处理，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、 ...
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